全文內容：依勞工退休金條例第 12 條第 1 項規定：「勞工適用本條例之退休金制
度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第 11 條、第
13 條但書、第 14 條及第 20 條或職業災害勞工保護法第 23 條、第
24 條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之
一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工
資為限，不適用勞動基準法第 17 條之規定」。所稱「以比例計給」於未
滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算。如：勞工
適用勞工退休金條例之工作年資為 3 年 6 個月 15 天，則資遣費基數
為 3*0.5+ ( (6+15/30) /12) *0.5 ＝1.77 個基數。
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