團體獎金是否屬工資疑義
全文內容：查勞動基準法第二條第三款規定工資係指勞工因工作而獲得之報酬，包括 工資及其他任何名義之經常性給與均屬之。本案事業單位為激發勞工工作 士氣，獎勵工作績效所發放之「團體獎金」，難謂與勞工工作無關，如係 經常性按月而非臨時性之發給，已符上開工資定義，應屬勞動基準法上工 資。