全文內容：一、台端八十二年三月八日函悉。
二、所詢有關疑義，茲答覆如次：
（一）勞資雙方於勞動契約中約定勞工服務未滿一定期間者，應給付違約
金是否適當，應以個案情形認定之。
（二）事業單位發放年終獎金後，對未繼續服務滿一個半月之勞工，可否
要求其繳回該獎金，應視是否有事先約定而定。
（三）勞動基準法第二十三條規定，「工資之給付，除當事人有特別約定
或按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。」故
事業單位於次月十日發放工資，是否合於上開規定，應視勞資雙方
是否有事先約定而定。
（四）勞工因故自行離職，雇主至遲應於所約定之工資給付日，結清工資
給付勞工。
三、如尚有其他勞工法令疑義，可徑向當地主管機關（縣市政府勞工＼社
會科局）洽詢，較為訊捷。
正 本：○○○先生
副 本：本會勞動條件處
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