主 旨：有關函詢○○工業股份有限公司因業務緊縮而辦理自請優惠退休專案，可
否開具非自願性離職證明予離職勞工疑義乙案，復如說明，請 查照。
說 明：一、復貴府 96 年 1 月 18 日府勞資字第 0960010182 號。
二、依本會 92 年 6 月 20 日勞保 1 字第 0920033891 號函釋規定：
「依本會 90 年 3 月 23 日台 90 勞保 1 字第 0011324 號函示
：公司所屬員工如因公司經營虧損而離職，不論其所領取者為資遣費
或退休金，只要離職員工符合勞工保險失業給付實施辦理之給付請領
條件，自得依規定請領勞工保險失業給付。又本會 90 年 11 月 5
日台 90 勞保 1 字弟 0052493 號函示○○事業單位組織人力精簡
，其所屬員工如無選擇留任之權利，必須依據規定離職，或不離職將
使勞動條件遭受損失者，則屬勞工保險失業給付實施辦法規定之非自
願離職；惟如員工具有選擇之權利，而卻自願提前優惠退休或自請離
職方案離職，則不符上開辦法之規定，不得請領失業給付。本會前揭
函示於就業保險法施行後，仍繼續適用。」
三、本案○○工業股份有限公司因業務緊縮而辦理自請優惠退休專案，依
本會上開函釋，其所屬員工如無選擇留任之權利，必須依據規定離職
，或不離職將使勞動條件遭受損失者，則屬就業保險法之非自願離職
。另究應勾選何項離職原因乙節，查離職原因之開立應以事實為依據
，故針對此一個案請該公司勾選離職原因攔之「一、非自願離職：勞
動基準法第 11 條第 2 款」，另於「三、其他」欄加註「因業務緊
縮人員精簡，於○年○月○日核發退休金」。
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