解釋令

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發文單位: 行政院勞工委員會
發文字號: 勞職管字第 1010512091 號令
發文日期: 民國 101 年 06 月 14 日
資料來源: 行政院公報 第 18 卷 113 期 22437 頁
相關法條:
要  旨:
核釋雇主聘僱具學士學位以上之外國人入國從事就業服務法第 46 條第 1
項第 1  款規定之專門性及技術性工作者,得不受工作經驗限制之資格範
圍

全文內容:雇主聘僱具學士學位以上之外國人入國從事就業服務法第四十六條第一項
          第一款專門性及技術性工作,具下列資格之一者,其所聘僱之外國人不受
          工作經驗之限制:
          一、取得經濟部核發之「企業營運總部範圍證明函」、「國內外企業在台
              設立研發中心計畫核定函」或屬「新興重要策略性產業屬於製造業及
              技術服務業部分獎勵辦法第五條第一項附表九所列十項屬於技術服務
              業之公司」。
          二、科學工業園區事業單位且其聘僱之外國人從事之工作為生產產品或勞
              務所需之設計、提升產業技術或研究發展、經營管理及相關研究、國
              外特殊語言區域業務推廣及市場調查分析等。
          另雇主聘僱具學士學位以上之外國人入國從事就業服務法第四十六條第一
          項第一款專門性及技術性工作,受聘僱之外國人為自一百學年度起畢業於
          國內公立或已立案私立大學校院之外籍留學生、僑生及其他華裔學生者,
          不受工作經驗之限制。
          本解釋令自即日生效。
          本會中華民國九十五年九月一日勞職規字第○九五○五○六四二二號令,
          自即日廢止。

編  註:

1.依本筆資料,原行政院勞工委員會民國 95 年 9  月 1  日勞職規字第
  0950506422  號令,廢止。
2.本筆資料,依據行政院勞工委員會民國 102  年 5  月 17 日勞職管字
  第 1020506913 號令,廢止。