雇主不得逕自扣發工資
全文內容：勞工於工作中故意或過失損壞產品或其他物品，其觸犯刑章部分，雇主可 訴請司法機關辦理；關於民事賠償部分可由雇主與勞工協商決定賠償金額 及清償方式，如未能達成協議，其賠償非雇主單方面所能認定者，應循司 法途徑解決，不得逕自扣發工資。