勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

發文單位：	行政院勞工委員會
發文字號：	（76）台勞動字第 5587 號函
發文日期：	民國 76 年 12 月 08 日
資料來源：	勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 191 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 254 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 264 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 268 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 295 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 326 頁勞動基準法規彙編（96年7月版）第 284 頁
相關法條：	勞動基準法第 37 條（民國 73 年 07 月 30 日版）
要　　旨：	雇主不得逕自將休假日與工作日對調
全文內容：內政部七十四年四月二十二日七十四台內勞字第三○七七六五號函釋：「勞動基準法第三十七條所訂之休假日，不得與正常工作日對調。」係指雇主不得逕自為之。

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