工資可否包括膳宿等實物
全文內容：凡受僱於適用勞動基準法事業單位之勞工，依該法第二十一條第一項規定 ，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。至於工資之給付，該法 第二十二條規定以法定通用貨幣為之，但基於習慣或業務性質，得於勞動 契約內訂明一部以實物給付。基上，雇主提供勞工之膳宿、水電費用等均 得約定為工資之一部分，連同以法定通用貨幣給付之部分，若不低於基本 工資，應屬合法。