依據育嬰留職停薪實施辦法第 6 條，為使受僱者得以同時兼顧工作與家 庭照顧，受僱者於育嬰留職停薪期滿復職時，應以回復原有工作為原則， 不得降低其原有勞動條件
主 旨：函詢育嬰留職停薪相關疑義乙案，復請查照。 說 明：一、復九十五年七月二十五日伊總會鏘字第九五一二一一號函。 二、按育嬰留職停薪之措施，旨在使受僱者得以同時兼顧工作與家庭照顧 之責任，同時為確保其於育嬰留職停薪期滿復職時，得順利回到工作 崗位，乃於育嬰留職停薪實施辦法第六條規定，育嬰留職停薪期間， 雇主得僱用替代人力，執行受僱者之「原有工作」，是故，本案受僱 者於育嬰留職停薪期滿復職時，應以回復原有工作為原則，自不得降 低其原有勞動條件。