主 旨：有關勞工健康保護規則第 3 條規定之護理人員應為僱用及專職，人力派
遣、醫院特約或外包方式等均與規定不符，敬請轉知所屬，請 查照。
說 明：一、依勞工健康保護規則第 3 條規定，事業單位應視其規模及性質，分
別依附表 2 與附表 3 所定之人力配置及臨廠服務頻率，僱用或特
約從事勞工健康服務之醫護人員（以下簡稱醫護人員），辦理臨廠健
康服務，且雇主僱用或特約該醫護人員應依醫師法及護理人員法等相
關醫事法規辦理。
二、前項從事勞工健康服務之護理人力依同規則第 3 條附表 3 應為僱
用及專職之規定，係指應直接受僱於該事業單位，專職從事勞工健康
服務工作，爰此，人力派遣、醫院特約或外包方式等與該事業單位無
勞僱關係者，均與規定不符。
三、有關事業單位護理人員之僱用，涉及醫事人員執業登錄與管理，惠請
轉知所屬於辦理該項作業時，協助確認上述相關規定。
正 本：行政院衛生署、中華民國護理師護士公會全國聯合會
副 本：台灣護理學會、台灣護理人員權益促進會、台灣事業單位護理人員學會、
科學工業園區管理局、中部科學工業園區管理局、南部科學工業園區管理
局、經濟部加工出口區管理處、臺北市政府勞工局勞動檢查處、高雄市政
府勞工局勞動檢查處、本會北區勞動檢查所、中區勞動檢查所、南區勞動
檢查所、勞工檢查處、勞工安全衛生處
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