主 旨：有關切除子宮及卵巢，或切除兩者之一，得否請生理假疑義一案，請查照
。
說 明：一、查性別工作平等法第 14 條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難
者，每月得請生理假一日。依據前行政院衛生署 91 年 9 月 23 日
衛署國健字第 0910012162 號書函說明，生理日，醫學上之定義為週
期性之經血來潮。是以，請假係以生理週期來臨，有事實需要為原則
。
二、另，生理日之認定，依據前行政院衛生署 95 年 8 月 23 日署授國
字第 0950400912 號函轉台灣婦產科醫學會同年 8 月 10 日台婦醫
字第 95151 號函略以：關於生理日，因病摘除子宮但未切除兩側卵
巢的情況下，手術之後如果卵巢仍然有功能，則還是有正常排卵之可
能；不過由於子宮已切除，因而無法直接以月經來潮的狀態來判斷是
否正常排卵，而必須藉助病史、基礎體溫或檢測血中荷爾蒙等方法來
判斷；因此，如果確能經由上述適當的醫學方法而合理判斷女性勞動
者仍然有排卵，且於排卵日及原行經之日仍因荷爾蒙變化而有身體不
適，則對生理日可能引起之症狀而言，應可屬於「廣義生理日」的認
定範圍。
三、基上，受僱者如確係因上開生理症狀致工作有困難時，得依性別工作
平等法規定請生理假。另，自 103 年 1 月 16 日性別工作平等法
施行細則第 13 條規定修正後，受僱者提出生理假申請時，無需提出
證明文件，併予重申。
正 本：直轄市及各縣市政府、經濟部加工出口區管理處、科技部中部科學工業園
區管理局、科技部南部科學工業園區管理局、科技部新竹科學工業園區管
理局
副 本：勞動部勞動條件及就業平等司、法源資訊股份有限公司
|