勞資爭議當事人申請調解時，應向直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。 權利事項勞資爭議之當事人為個別勞工者，得委任其所屬工會申請調解。 主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交付調解，並通知勞資爭議當事人。
勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或 縣（市）主管機關提出調解申請書。 前項爭議當事人一方為團體協約法第十條第二項規定之機關（構）、學校 者，其出席調解時之代理人應檢附同條項所定有核可權機關之同意書。 第一項直轄市、縣（市）主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交 付調解，並通知勞資爭議雙方當事人。 第一項及前項調解，其勞方當事人有二人以上者，各勞方當事人勞務提供 地之主管機關，就該調解案件均有管轄權。