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法規名稱:
職業災害勞工保護法
(民國 107 年 11 月 21 日修正)
英
第 29 條
職業災害未認定前,勞工得依
勞工請假規則
第四條規定,先請普通傷病假 ,普通傷病假期滿,雇主應予留職停薪,如認定結果為職業災害,再以公 傷病假處理。