條文檢索結果

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為提昇勞工就業技能，促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基
本生活，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。

公立就業服務機構為促進失業之被保險人再就業，得提供就業諮詢、推介
就業或參加職業訓練。
前項業務得由主管機關或公立就業服務機構委任或委託其他機關（構）、
學校、團體或法人辦理。
中央主管機關得於就業保險年度應收保險費百分之十及歷年經費執行賸餘
額度之範圍內提撥經費，辦理下列事項：
一、被保險人之在職訓練。
二、被保險人失業後之職業訓練、創業協助及其他促進就業措施。
三、被保險人之僱用安定措施。
四、雇主僱用失業勞工之獎助。
辦理前項各款所定事項之對象、職類、資格條件、項目、方式、期間、給
付標準、給付限制、經費管理、運用及其他應遵行事項之辦法，由中央主
管機關定之。
第一項所稱就業諮詢，指提供選擇職業、轉業或職業訓練之資訊與服務、
就業促進研習活動或協助工作適應之專業服務。

失業給付按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資
百分之六十按月發給，最長發給六個月。但申請人離職辦理本保險退保時
已年滿四十五歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給九
個月。
中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率
及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至九個月，必要時得再延長之
，但最長不得超過十二個月。但延長給付期間不適用第十三條及第十八條
之規定。
前項延長失業給付期間之認定標準、請領對象、請領條件、實施期間、延
長時間及其他相關事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之
。
受領失業給付未滿前三項給付期間再參加本保險後非自願離職者，得依規
定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第十八條規定領取
之提早就業獎助津貼，以發給前三項所定給付期間為限。
依前四項規定領滿給付期間者，自領滿之日起二年內再次請領失業給付，
其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。
依前五項規定領滿失業給付之給付期間者，本保險年資應重行起算。

被保險人於失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者，不得請
領失業給付；其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失
業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中
扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。
領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利
息補貼或其他促進就業相關津貼者，領取相關津貼期間，不得同時請領失
業給付。

被保險人於離職退保後二年內，應檢附離職或定期契約證明文件及國民身
分證或其他足資證明身分之證件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記
、申請失業認定及接受就業諮詢，並填寫失業認定、失業給付申請書及給
付收據。
公立就業服務機構受理求職登記後，應辦理就業諮詢，並自求職登記之日
起十四日內推介就業或安排職業訓練。未能於該十四日內推介就業或安排
職業訓練時，公立就業服務機構應於翌日完成失業認定，並轉請保險人核
發失業給付。
第一項離職證明文件，指由投保單位或直轄市、縣（市）主管機關發給之
證明；其取得有困難者，得經公立就業服務機構之同意，以書面釋明理由
代替之。
前項文件或書面，應載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。
申請人未檢齊第一項規定文件者，應於七日內補正；屆期未補正者，視為
未申請。

失業期間或受領失業給付期間另有其他工作收入者，應於申請失業認定或
辦理失業再認定時，告知公立就業服務機構。

就業保險基金之來源如下：
一、本保險開辦時，中央主管機關自勞工保險基金提撥之專款。
二、保險費與其孳息收入及保險給付支出之結餘。
三、保險費滯納金。
四、基金運用之收益。
五、其他有關收入。
前項第一款所提撥之專款，應一次全數撥還勞工保險基金。

就業保險基金，經勞工保險監理委員會之通過，得為下列之運用：
一、對於公債、庫券及公司債之投資。
二、存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構及買賣短期票券。
三、其他經中央主管機關核准有利於本基金收益之投資。
前項第三款所稱其他有利於本基金收益之投資，不得為權益證券及衍生性
金融商品之投資。
就業保險基金除作為第一項運用、保險給付支出、第十二條第三項規定之
提撥外，不得移作他用或轉移處分。基金之收支、運用情形及其積存數額
，應由保險人報請中央主管機關按年公告之。

以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，
除按其領取之保險給付處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉
及刑責者，移送司法機關辦理。