條文檢索結果

友善列印

外國人受聘僱從事本法第四十六條第一項第九款規定之工作，其工作內容
如下：
一、家庭幫傭工作：在家庭，從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照
    料或其他與家事服務有關工作。
二、機構看護工作：在第十五條所定之機構或醫院，從事被收容之身心障
    礙者或病患之日常生活照顧等相關事務工作。
三、家庭看護工作：在家庭，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關
    事務工作。

中央主管機關依本法第四十六條第一項第十款規定指定之工作，其工作內
容如下：
一、製造工作：直接從事製造業產品製造或與其有關之體力工作。
二、外展製造工作：受雇主指派至外展製造服務契約履行地，直接從事製
    造業產品製造或與其有關之體力工作。
三、營造工作：在營造工地或相關場所，直接從事營造工作或與其有關之
    體力工作。
四、屠宰工作：直接從事屠宰工作或與其有關之體力工作。
五、外展農務工作：受雇主指派至外展農務服務契約履行地，直接從事農
    、林、牧、養殖漁業工作或與其有關之體力工作。
六、農、林、牧或養殖漁業工作：在農、林、牧場域或養殖場，直接從事
    農、林、牧、養殖漁業工作或與其有關之體力工作。
七、其他經中央主管機關指定之工作。

中央主管機關依本法第四十六條第一項第十一款規定專案核定之工作，其
工作內容如下：
一、雙語翻譯工作：從事本標準規定工作之外國人，擔任輔導管理之翻譯
    工作。
二、廚師及其相關工作：從事本標準規定工作之外國人，擔任食物烹調等
    相關之工作。
三、中階技術工作：符合第十四章所定工作年資、技術或薪資，從事下列
    工作：
（一）中階技術海洋漁撈工作：在第十條所定漁船或箱網養殖漁業區，從
      事海洋漁撈工作。
（二）中階技術機構看護工作：在第十五條所定機構或醫院，從事被收容
      之身心障礙者或病患之生活支持、協助及照顧相關工作。
（三）中階技術家庭看護工作：在第十八條所定家庭，從事身心障礙者或
      病患之個人健康照顧工作。
（四）中階技術製造工作：在第二十四條所定特定製程工廠，從事技藝、
      機械設備操作及組裝工作。
（五）中階技術營造工作：
      1.在第四十二條或第四十三條所定工程，從事技藝、機械設備操作
        及組裝工作。
      2.在第四十七條之一所定工程，從事技藝、機械設備操作及組裝工
        作。
（六）中階技術屠宰工作：在第四十八條所定場所，從事禽畜卸載、繫留
      、致昏、屠宰、解體及分裝工作。
（七）中階技術外展農務工作：在第五十三條所定外展農務服務契約履行
      地，從事農業生產工作。
（八）中階技術農業工作：在第五十六條第一項所定場所，從事農、林、
      牧或養殖漁業工作。
（九）其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關指定工作場所之中
      階技術工作。
四、其他經中央主管機關專案核定之工作。

外國人受聘僱從事本標準規定之工作，不得有下列情事：
一、曾違反本法第四十三條規定者。
二、曾違反本法第七十三條第一款、第二款、第三款之連續曠職三日失去
    聯繫、第五款至第七款規定之一者。
三、曾拒絕接受健康檢查或提供不實檢體者。
四、健康檢查結果不合格者。
五、在我國境內受聘僱從事第三條至第五條規定工作，累計工作期間逾本
    法第五十二條第四項或第六項規定期限者。但從事前條規定工作者，
    不在此限。
六、工作專長與原申請許可之工作不符者。
七、未持有行為良好證明者。
八、未滿十六歲者。
九、曾在我國境內受聘僱從事本標準規定工作，且於下列期間連續三日失
    去聯繫者：
（一）外國人入國未滿三日尚未取得聘僱許可。
（二）聘僱許可期間賸餘不足三日。
（三）經地方主管機關安置、轉換雇主期間或依法令應出國而尚未出國期
      間。
十、違反其他經中央主管機關規定之工作資格者。

外國人受聘僱從事第四條之工作，其年齡須二十歲以上，並應具下列資格
：
一、入國工作前，應經中央衛生福利主管機關認可之外國健康檢查醫院或
    其本國勞工部門指定之訓練單位訓練合格，或在我國境內從事相同工
    作滿六個月以上者。
二、從事家庭幫傭或家庭看護工作之外國人，入國時應於中央主管機關指
    定地點，接受八小時以上之講習，並取得完訓證明。但曾於五年內完
    成講習者，免予參加。
前項第二款之講習內容，包括下列事項：
一、外國人聘僱管理相關法令。
二、勞動權益保障相關法令。
三、衛生及防疫相關資訊。
四、外國人工作及生活適應相關資訊。
五、其他經中央主管機關規定事項。

外國人受聘僱從事第四條第一款之家庭幫傭工作，其雇主應符合下列條件
之一：
一、受聘僱於外資金額在新臺幣一億元以上之公司，並任總經理級以上之
    外籍人員；或受聘僱於外資金額在新臺幣二億元以上之公司，並任各
    部門主管級以上之外籍人員。
二、受聘僱於上年度營業額在新臺幣五億元以上之公司，並任總經理級以
    上之外籍人員；或受聘僱於上年度營業額在新臺幣十億元以上之公司
    ，並任各部門主管級以上之外籍人員。
三、上年度在我國繳納綜合所得稅之薪資所得新臺幣三百萬元以上；或當
    年度月薪新臺幣二十五萬元以上，並任公司、財團法人、社團法人或
    國際非政府組織主管級以上之外籍人員。
四、經中央目的事業主管機關認定，曾任國外新創公司之高階主管或研發
    團隊核心技術人員，且有被其他公司併購交易金額達美金五百萬元以
    上實績之外籍人員。
五、經中央目的事業主管機關認定，曾任國外新創公司之高階主管或研發
    團隊核心技術人員，且有成功上市實績之外籍人員。
六、經中央目的事業主管機關認定，曾任創投公司或基金之高階主管，且
    投資國外新創或事業金額達美金五百萬元以上實績之外籍人員。
七、經中央目的事業主管機關認定，曾任創投公司或基金之高階主管，且
    投資國內新創或事業金額達美金一百萬元以上實績之外籍人員。
前項第三款之外籍人員，年薪新臺幣二百萬元以上或月薪新臺幣十五萬元
以上，且於入國工作前於國外聘僱同一名外籍幫傭，得聘僱該名外國人從
事家庭幫傭工作。
第一項第四款至第七款之雇主，申請重新招募外國人時，應檢附經中央目
的事業主管機關認定之雇主在國內工作實績。
外國分公司之經理人或代表人辦事處之代表人，準用第一項外籍總經理之
申請條件。

從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人，除符合本
標準其他規定外，其在我國境內工作期間累計屆滿十二年或將於一年內屆
滿十二年，且依附表四計算之累計點數滿六十點者，經雇主申請聘僱從事
家庭看護工作，該外國人在我國境內之工作期間得累計至十四年。

外國人受聘僱從事第五條第一款之製造工作，其雇主之工廠屬異常溫度作
業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業
及其他特定製程，且最主要產品之行業，經中央目的事業主管機關或自由
貿易港區管理機關認定符合附表五規定，得申請聘僱外國人初次招募許可
。
符合前項特定製程，而非附表五所定之行業者，得由中央主管機關會商中
央目的事業主管機關專案核定之。
中央主管機關、中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關，得就前
二項規定條件實地查核。

雇主符合第二十四條資格，經中央主管機關核准接續聘僱其他製造業雇主
所聘僱之外國人，得於第二十五條附表六核配比率予以提高百分之五。但
合計第二十五條附表六核配比率、第二十六條比率不得超過雇主申請當月
前二個月之前一年僱用員工平均人數之百分之四十。

雇主符合下列資格之一，經向中央目的事業主管機關申請新增投資案之認
定者，得申請聘僱外國人初次招募許可：
一、屬新設立廠場，取得工廠設立登記證明文件。
二、符合前款規定資格及下列條件之一：
（一）高科技產業之製造業投資金額達新臺幣五億元以上，或其他產業之
      製造業投資金額達新臺幣一億元以上。
（二）新增投資計畫書預估工廠設立登記證明核發之日起，一年內聘僱國
      內勞工人數達一百人以上。
前項申請認定之期間，自本標準中華民國一百零二年三月十三日修正生效
日起，至一百零三年十二月三十一日止。
第一項經認定之雇主，應一次向中央主管機關申請，且申請外國人及所聘
僱外國人總人數，合計不得超過中央目的事業主管機關預估建議僱用員工
人數乘以第二十五條附表六核配比率、第二十五條之一比率加前條所定之
比率。
前項聘僱外國人之比率，符合下列規定者，得免除前條所定應額外繳納就
業安定費之數額三年：
一、第一項第一款：百分之五以下。
二、第一項第二款：百分之十以下。

外國人受聘僱從事第五條第二款規定之外展製造工作，應由經中央目的事
業主管機關會商中央主管機關指定試辦，依產業創新條例第五十條第一項
成立之工業區管理機構，委由下列之一者擔任雇主：
一、財團法人。
二、非營利社團法人。
三、其他以公益為目的之非營利組織。
前項外國人受聘僱從事外展製造工作，其外展製造服務契約履行地，應經
中央目的事業主管機關認定具第二十四條第一項、第二項特定製程之生產
事實場域。

雇主經向中央目的事業主管機關提報外展製造服務計畫書且經核定者，得
申請聘僱外國人初次招募許可。
前項外展製造服務計畫書，應包括下列事項：
一、雇主資格之證明文件。
二、服務提供、收費項目及金額、契約範本等相關規劃。
三、製造工作之人力配置、督導及教育訓練機制規劃。
四、外展製造服務契約履行地，使用外展製造服務之工作人數定期查核及
    管制規劃。
五、其他外展製造服務相關資料。
雇主應依據核定之外展製造服務計畫書內容辦理。
外國人受雇主聘僱從事外展製造工作人數，不得超過中央目的事業主管機
關核定人數。
前項聘僱外國人總人數之認定，應包括下列人數：
一、申請初次招募外國人人數。
二、得申請招募許可人數、取得招募許可人數及已聘僱外國人人數。
三、申請日前二年內，因可歸責於雇主之原因，經廢止外國人招募許可及
    聘僱許可人數。

外國人受聘僱從事第五條第三款之營造工作，其雇主應為承建公共工程，
並與發包興建之政府機關（構）、行政法人或公營事業機構訂有工程契約
之得標廠商，且符合下列條件之一，得申請聘僱外國人初次招募許可：
一、工程契約總金額達新臺幣一億元以上，且工程期限達一年六個月以上
    。
二、工程契約總金額達新臺幣五千萬元以上，未達新臺幣一億元，且工程
    期限達一年六個月以上，經累計同一雇主承建其他公共工程契約總金
    額達新臺幣一億元以上。但申請初次招募許可時，同一雇主承建其他
    公共工程已完工、工程契約總金額未達新臺幣五千萬元或工程期限未
    達一年六個月者，不予累計。
前項各款工程由公營事業機構發包興建者，得由公營事業機構申請聘僱外
國人初次招募許可。
第一項得標廠商有下列情形之一，其與分包廠商簽訂之分包契約符合第一
項規定者，經工程主辦機關同意後，分包廠商得就其分包部分申請聘僱外
國人初次招募許可：
一、選定之分包廠商，屬政府採購法施行細則第三十六條規定者。
二、為非屬營造業之外國公司，並選定分包廠商者。
第一項公共工程，得由得標廠商或其分包廠商擇一申請聘僱外國人初次招
募許可，以一家廠商為限；其經中央主管機關核發許可後，不得變更。

外國人受聘僱從事第五條第三款之營造工作，其雇主承建民間機構投資興
建之重大經建工程（以下簡稱民間重大經建工程），並與民間機構訂有工
程契約，且個別營造工程契約總金額達新臺幣二億元以上、契約工程期限
達一年六個月以上，得申請聘僱外國人初次招募許可，並以下列工程為限
：
一、經專案核准民間投資興建之公用事業工程。
二、經核准獎勵民間投資興建之工程或核定民間機構參與重大公共建設，
    或依促進民間參與公共建設法興建之公共工程。
三、私立之學校、社會福利機構、醫療機構或社會住宅興建工程。
四、製造業重大投資案件廠房興建工程。
雇主承建符合前項各款資格之一之民間重大經建工程，其契約總金額達新
臺幣一億元以上，未達新臺幣二億元，且工程期限達一年六個月以上，經
累計同一雇主承建其他民間重大經建工程契約總金額達新臺幣二億元以上
者，亦得申請聘僱外國人初次招募許可。
前項雇主承建其他民間重大經建工程，該工程已完工、工程契約總金額未
達新臺幣一億元或工程期限未達一年六個月者，工程契約總金額不予累計
。
前三項雇主申請許可，應經目的事業主管機關認定符合前三項條件。
第一項各款工程屬民間機構自行統籌規劃營建或安裝設備者，得由該民間
機構申請聘僱外國人初次招募許可。

前條第一項之雇主，應向中央目的事業主管機關提報外展農務服務計畫書
。
前項外展農務服務計畫書，應包括下列事項：
一、雇主資格之證明文件。
二、服務提供、收費項目及金額、契約範本等相關規劃。
三、農務工作人力配置、督導及教育訓練機制規劃。
四、其他外展農務服務相關資料。
外展農務服務計畫書經中央目的事業主管機關核定者，雇主應依據核定計
畫書內容辦理。
外國人受前條雇主聘僱從事外展農務工作人數，不得超過雇主所屬同一勞
工保險證號申請當月前二個月之前一年參加勞工保險之僱用員工平均人數
。
前項聘僱外國人總人數之認定，應包括下列人數：
一、申請初次招募外國人人數。
二、得申請招募許可人數、取得招募許可人數及已聘僱外國人人數。
三、申請日前二年內，因可歸責於雇主之原因，經廢止外國人招募許可及
    聘僱許可人數。

外國人受聘僱於第五條第六款所定場所，從事農、林、牧或養殖漁業工作
，其雇主應從事下列工作之一：
一、經營畜牧場從事畜禽飼養管理、繁殖、擠乳、集蛋、畜牧場環境整理
    、廢污處理與再利用、飼料調製、疾病防治及畜牧相關之體力工作。
二、經營蔬菜、花卉、種苗、果樹、雜糧、特用作物等栽培及設施農業農
    糧相關之體力工作。但不包括檳榔、荖藤及菸草等栽培相關之體力工
    作。
三、經營育苗、造林撫育及伐木林業相關之體力工作。
四、經營養殖漁業水產物之飼養管理、繁殖、收成、養殖場環境整理及養
    殖漁業相關之體力工作。
五、經營其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關指定之農、林、
    牧或養殖漁業產業相關之體力工作。
前項雇主經中央目的事業主管機關認定符合附表十二規定者，得申請聘僱
外國人初次招募許可。
雇主依第一項規定聘僱外國人從事農、林、牧或養殖漁業工作，其核配比
率、僱用員工人數及聘僱外國人總人數之認定，應符合附表十二規定。