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外國人受聘僱從事本法第四十六條第一項第九款規定之工作，其工作內容
如下：
一、家庭幫傭工作：在家庭，從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照
    料或其他與家事服務有關工作。
二、機構看護工作：在第十五條所定之機構或醫院，從事被收容之身心障
    礙者或病患之日常生活照顧等相關事務工作。
三、家庭看護工作：在家庭，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關
    事務工作。

中央主管機關依本法第四十六條第一項第十一款規定專案核定之工作，其
工作內容如下：
一、雙語翻譯工作：從事本標準規定工作之外國人，擔任輔導管理之翻譯
    工作。
二、廚師及其相關工作：從事本標準規定工作之外國人，擔任食物烹調等
    相關之工作。
三、中階技術工作：符合第十四章所定工作年資、技術或薪資，從事下列
    工作：
（一）中階技術海洋漁撈工作：在第十條所定漁船或箱網養殖漁業區，從
      事海洋漁撈工作。
（二）中階技術機構看護工作：在第十五條所定機構或醫院，從事被收容
      之身心障礙者或病患之生活支持、協助及照顧相關工作。
（三）中階技術家庭看護工作：在第十八條所定家庭，從事身心障礙者或
      病患之個人健康照顧工作。
（四）中階技術製造工作：在第二十四條所定特定製程工廠，從事技藝、
      機械設備操作及組裝工作。
（五）中階技術營造工作：
      1.在第四十二條或第四十三條所定工程，從事技藝、機械設備操作
        及組裝工作。
      2.在第四十七條之一所定工程，從事技藝、機械設備操作及組裝工
        作。
（六）中階技術屠宰工作：在第四十八條所定場所，從事禽畜卸載、繫留
      、致昏、屠宰、解體及分裝工作。
（七）中階技術外展農務工作：在第五十三條所定外展農務服務契約履行
      地，從事農業生產工作。
（八）中階技術農業工作：在第五十六條第一項所定場所，從事農、林、
      牧或養殖漁業工作。
（九）其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關指定工作場所之中
      階技術工作。
四、旅宿服務工作：取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑
    生或其他華裔學生（以下簡稱畢業僑外生），在合法之觀光旅館、旅
    館及民宿內，從事房務、清潔、訂房、接待或其經營之所屬餐廳外場
    等工作。
五、其他經中央主管機關專案核定之工作。

外國人受聘僱從事第四條及第五條第七款之工作，其年齡須二十歲以上，
並應具下列資格：
一、入國工作前，應經中央衛生福利主管機關認可之外國健康檢查醫院或
    其本國勞工部門指定之訓練單位訓練合格，或在我國境內從事相同工
    作滿六個月以上者。
二、從事家庭幫傭或家庭看護工作之外國人，入國時應於中央主管機關指
    定地點，接受八小時以上之講習，並取得完訓證明。但曾於五年內完
    成講習者，免予參加。
前項第二款之講習內容，包括下列事項：
一、外國人聘僱管理相關法令。
二、勞動權益保障相關法令。
三、衛生及防疫相關資訊。
四、外國人工作及生活適應相關資訊。
五、其他經中央主管機關規定事項。

外國人受聘僱從事第四條第一款之家庭幫傭工作，雇主申請招募時，應具
下列條件之一：
一、有三名以上之年齡六歲以下子女。
二、有四名以上之年齡十二歲以下子女，且其中二名為年齡六歲以下。
三、累計點數滿十六點者。
前項各款人員，與雇主不同戶籍、已申請家庭看護工、中階技術家庭看護
工或已列計為申請家庭幫傭者，其人數或點數，不予列計。
第一項第三款累計點數之計算，以雇主未滿六歲之子女、年滿七十五歲以
上之直系血親尊親屬或繼父母、配偶之父母或繼父母之年齡，依附表一計
算。

外國人受聘僱於家庭從事第四條第三款之家庭看護工作，其照顧之被看護
者，應具下列條件之一：
一、特定身心障礙項目之一者。
二、年齡未滿八十歲，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有全日
    照護需要者。
三、年齡滿八十歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有嚴
    重依賴照護需要者。
四、年齡滿八十五歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有
    輕度依賴照護需要者。
五、符合長期照顧服務申請及給付辦法第七條及第九條附表四，且由各級
    政府補助使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧服務連續達六
    個月以上者。
六、經神經科或精神科專科醫師開立失智症診斷證明書，並載明或檢附臨
    床失智評估量表（Clinical Dementia Rating, CDR） 一分以上者。
已依第十二條列計點數申請家庭幫傭之人員者，不得為前項被看護者。
第一項第一款特定身心障礙項目如附表二，或中央主管機關公告之身心障
礙類別鑑定向度。
第一項第二款至第四款所定之醫療機構，由中央主管機關會商中央衛生福
利主管機關公告。
第一項第二款至第四款所定之專業評估方式，由中央衛生福利主管機關定
之。

從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人，除符合本
標準其他規定外，其在我國境內工作期間累計屆滿十二年或將於一年內屆
滿十二年，且依附表四計算之累計點數滿六十點者，經雇主申請聘僱從事
家庭看護工作，該外國人在我國境內之工作期間得累計至十四年。

外國人受聘僱從事第四條第三款之家庭看護工作，雇主與被看護者間應有
下列親屬關係之一：
一、配偶。
二、直系血親。
三、三親等內之旁系血親。
四、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。
五、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配
    偶。
雇主或被看護者為外國人時，應經主管機關許可在我國居留。
被看護者在我國無親屬，或情況特殊經中央主管機關專案核定者，得由與
被看護者無親屬關係之人擔任雇主或以被看護者為雇主申請聘僱外國人。
但以被看護者為雇主者，應指定具行為能力人於其無法履行雇主責任時，
代為履行。

外國人受聘僱於前條雇主，從事家庭看護工作或中階技術家庭看護工作者
，同一被看護者以一人為限。但同一被看護者有下列情形之一者，得增加
一人：
一、身心障礙手冊或證明記載為植物人。
二、經醫療專業診斷巴氏量表評為零分，且於六個月內病情無法改善。
前項聘僱外國人總人數之認定，應包括下列人數：
一、申請初次招募外國人人數。
二、得申請招募許可人數、取得招募許可人數及已聘僱外國人人數。
三、經廢止聘僱許可，同意轉換雇主或工作，尚未由新雇主接續聘僱或出
    國之外國人人數。但經廢止聘僱許可逾一個月尚未由新雇主接續聘僱
    者，不在此限。
四、申請日前二年內，因可歸責於雇主之原因，經廢止外國人招募許可及
    聘僱許可人數。

外國人受聘僱從事家庭看護工或中階技術家庭看護工作之聘僱許可期間，
經主管機關認定雇主有違反本法第五十七條第三款或第四款規定情事，中
央主管機關得限期令雇主安排被看護者至指定醫療機構重新依規定辦理專
業評估。
雇主未依中央主管機關通知期限辦理，或被看護者經專業評估已不符第十
八條第一項或前條資格者，中央主管機關應依本法第七十二條規定，廢止
雇主招募許可及聘僱許可之一部或全部。

外國人受聘僱從事第六條第三款之中階技術工作，其雇主申請資格應符合
第十條、第十五條、第十八條、第二十一條、第二十四條、第四十二條、
第四十三條、第四十六條至第四十七條之一、第四十八條、第五十三條或
第五十六條第一項規定。
雇主申請聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作，有下列情形之一者，被
看護者得免經第十八條所定醫療機構專業評估：
一、雇主現有聘僱外國人從事第四條第三款規定家庭看護工作，照顧同一
    被看護者。
二、被看護者曾受前款外國人照顧，且有第十九條所列各款情形之一。
三、申請展延聘僱許可。
雇主依第四十六條規定，於延長工期期間，有申請聘僱中階技術營造工作
外國人之需要者，延長聘僱許可之中階技術營造工作外國人人數，由中央
主管機關以原工期加計延長工期，依第六十四條附表十四重新計算。