二、本計畫之主辦單位為行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局） ，其任務如下： （一）計畫之擬訂、規劃、修正及解釋事項。 （二）計畫之資訊管理系統規劃、建置及管理。 （三）建立訪視評核委員資料庫及遴選輔導服務委員。 （四）規劃及辦理輔導服務業務。 （五）辦理訪視評核委員行前共識會議、工作協調聯繫會報。 （六）協調、督導計畫執行及相關檢討事宜。 （七）執行績效之統計分析事項。 （八）經費預算管理及相關事項。 （九）其他。
六、申請單位員工符合下列各款資格之一，得為本計畫之訓練對象： （一）受僱於申請單位年滿十五歲至六十五歲之本國籍員工。 （二）未於申請單位投保就業保險之本國籍提供勞務服務人員。 （三）受僱於申請單位，並取得合法工作權之大陸地區配偶。 （四）受僱於申請單位，與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准 居留之外籍配偶。 前項第二款規定之提供勞務服務人員，指其他單位所僱用，並投保就 業保險之員工至申請單位接受指揮提供勞務者。
二十四、申請單位辦理訓練計畫有下列情形之一，不予補助，並於三年內 不再補助辦理本局各類職業訓練： （一）以不實資料或浮報經費申請者。 （二）同一訓練計畫或課程已接受各級政府機關補助者，或以其他單 位已核定補助之訓練計畫或課程向本局申請補助者。 （三）妨礙、拒絕接受本局或職訓中心不定期訓練查訪或訓練績效評 估，經本局函告限期辦理仍不配合者。