條文檢索結果

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六、用人單位執行本專案期間，應辦理下列事項：
（一）協助宣導，並提供本專案適用人員名冊。
（二）配合公立就業服務機構驗證臨時工作人員之進用資格。
（三）辦理進用之臨時工作人員勞、健保事宜；其不符合勞工保險條例加
      保資格規定者，應為其投保其他平安保險或意外險。
（四）規劃本專案工作內容，派員帶領進用之臨時工作人員執行工作，並
      確實督導。
（五）準備從事臨時性工作所需器具或材料。
（六）代轉發給臨時工作津貼，並於發給津貼時扣繳稅款。
（七）備妥進用之臨時工作人員出勤紀錄表，據實填報工作內容及工作地
      點，併同檢送保險費用補助之原始憑證以及領據，向公立就業服務
      機構辦理核銷事宜。

十、本專案工作計畫經撤銷、廢止或終止者，公立就業服務機構得指派該
    計畫進用之臨時工作人員至其他用人單位從事臨時性工作，並發給臨
    時工作津貼。
　　前項工作期間應與原從事之臨時性工作期間合併計算。

十一、領取本專案臨時工作津貼者，有下列情形之一，停止或不予發給臨
      時工作津貼：
  （一）於領取津貼期間已就業。
  （二）同時領取就業保險法之失業給付。
  （三）違反用人單位之指揮及規定，經用人單位通知公立就業服務機構
        停止其臨時性工作。
  （四）拒絕公立就業服務機構指派之其他臨時性工作。
  （五）無正當理由，拒絕公立就業服務機構推介就業。