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本辦法用詞，定義如下：
一、母性健康保護：指對於女性勞工從事有母性健康危害之虞之工作所採
    取之措施，包括危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工
    作適性安排及其他相關措施。
二、母性健康保護期間（以下簡稱保護期間）：指雇主於得知女性勞工妊
    娠之日起至分娩後一年之期間。

事業單位勞工人數依勞工健康保護規則第三條或第四條規定，應配置醫護
人員辦理勞工健康服務者，其勞工於保護期間，從事可能影響胚胎發育、
妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康之下列工作，應實施母性健康保護：
一、工作暴露於具有依國家標準 CNS15030 分類，屬生殖毒性物質第一級
    、生殖細胞致突變性物質第一級或其他對哺乳功能有不良影響之化學
    品者。
二、易造成健康危害之工作，包括勞工作業姿勢、人力提舉、搬運、推拉
    重物、輪班、夜班、單獨工作及工作負荷等。
三、其他經中央主管機關指定公告者。

雇主對於前三條之母性健康保護，應使職業安全衛生人員會同從事勞工健
康服務醫護人員，辦理下列事項：
一、辨識與評估工作場所環境及作業之危害，包含物理性、化學性、生物
    性、人因性、工作流程及工作型態等。
二、依評估結果區分風險等級，並實施分級管理。
三、協助雇主實施工作環境改善與危害之預防及管理。
四、其他經中央主管機關指定公告者。
雇主執行前項業務時，應依附表一填寫作業場所危害評估及採行措施，並
使從事勞工健康服務醫護人員告知勞工其評估結果及管理措施。

勞工於保護期間，雇主應使從事勞工健康服務醫護人員與其面談，並提供
健康指導及管理。
前項之面談，發現勞工健康狀況異常，需進一步評估或追蹤檢查者，雇主
應轉介婦產科專科醫師或其他專科醫師，並請其註明臨床診斷與應處理及
注意事項。
勞工於接受第一項之面談時，應依附表二填寫健康情形，並提供孕婦健康
手冊予醫護人員。

雇主使保護期間之勞工從事第三條或第五條第二項之工作，應依下列原則
區分風險等級：
一、符合下列條件之一者，屬第一級管理：
（一）作業場所空氣中暴露濃度低於容許暴露標準十分之一。
（二）第三條或第五條第二項之工作或其他情形，經醫師評估無害母體、
      胎兒或嬰兒健康。
二、符合下列條件之一者，屬第二級管理：
（一）作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準十分之一以上未達二分之
      一。
（二）第三條或第五條第二項之工作或其他情形，經醫師評估可能影響母
      體、胎兒或嬰兒健康。
三、符合下列條件之一者，屬第三級管理：
（一）作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準二分之一以上。
（二）第三條或第五條第二項之工作或其他情形，經醫師評估有危害母體
      、胎兒或嬰兒健康。
前項規定對於有害輻射散布場所之工作，應依游離輻射防護安全標準之規
定辦理。

前二條風險等級屬第二級管理者，雇主應使從事勞工健康服務醫師提供勞
工個人面談指導，並採取危害預防措施；屬第三級管理者，應即採取工作
環境改善及有效控制措施，完成改善後重新評估，並由醫師註明其不適宜
從事之作業與其他應處理及注意事項。
雇主使保護期間之勞工從事第三條或第五條第二項之工作，經採取母性健
康保護，風險等級屬第一級或第二級管理者，應經醫師評估可繼續從事原
工作，並向當事人說明危害資訊，經當事人書面同意後，始得為之；風險
等級屬第三級管理者，應依醫師適性評估建議，採取變更工作條件、調整
工時、調換工作等母性健康保護。