條文檢索結果

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本辦法所稱雇主，為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校
。
前項所稱定團體，指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體
及政黨。

失業之中高齡者及高齡者，參加中央主管機關自辦、委託或補助辦理之職
業訓練課程，全額補助其訓練費用。
申請前項補助者，應檢附下列文件、資料，向辦理職業訓練單位提出，送
中央主管機關審核：
一、身分證明文件影本。
二、其他經中央主管機關規定之文件、資料。

雇主依前條規定申請訓練費用補助者，應檢附下列文件、資料，送中央主
管機關審核：
一、申請書。
二、招募計畫書，其內容應包括僱用結訓中高齡者及高齡者之勞動條件。
三、訓練計畫書。
四、依法設立登記之證明文件影本。
五、其他經中央主管機關規定之文件、資料。
經核定補助者，補助標準分為下列二類，其餘未補助部分，由雇主自行負
擔，不得向受訓學員收取任何費用：
一、由雇主自行辦理訓練：補助訓練費用百分之七十。
二、雇主委託辦理訓練：補助訓練費用百分之八十五。

失業之中高齡者及高齡者，符合下列規定，並檢具相關文件、資料，經中
央主管機關同意核貸，得向金融機構辦理創業貸款：
一、登記為所營事業之負責人，並有實際經營該事業之事實。
二、未同時經營其他事業。
三、三年內曾參與政府創業研習課程至少十八小時。
四、所營事業設立登記未超過五年。
五、所營事業員工數未滿五人。
六、貸款用途以購置或租用廠房、營業場所、機器、設備或營運週轉金為
    限。
前項失業者與二十九歲以下之青年共同創業，向金融機構辦理貸款時，應
檢具共同實際經營該事業之創業計畫書。
前項共同創業者不得為配偶、三親等內血親、二親等內血親之配偶、配偶
之二親等內血親或其配偶。

同一創業貸款案件，曾領取政府機關其他相同性質創業貸款利息補貼或補
助者，不得領取本辦法之創業貸款利息補貼。

失業之中高齡者及高齡者，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經諮
詢及開立介紹卡推介就業，有下列情形之一者，得發給求職交通補助金：
一、推介地點與日常居住處所距離三十公里以上。
二、為低收入戶、中低收入戶或家庭暴力被害人。
除前項規定外，其他補助資格條件、核發金額及相關事項，準用就業促進
津貼實施辦法第三條、第八條及第九條規定。

申請前條補助，應檢附下列文件、資料：
一、身分證明文件影本。
二、同意代為查詢勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險資料委託書。
三、補助金額領取收據。
四、其他經中央主管機關規定之文件、資料。

用人單位於計畫執行完畢或經公立就業服務機構終止六十日內，應檢附下
列文件、資料，向當地轄區公立就業服務機構申請第三十二條津貼及補助
：
一、計畫核准函影本。
二、領據。
三、津貼與行政管理及輔導費之印領清冊及工作輔導紀錄。
四、參加計畫人員之簽到表，或足以證明參與計畫之出勤文件影本。
五、參加計畫人員之勞工保險、勞工職業災害保險加保申報表或其他足資
    證明投保之文件。
六、延長補助之核准函影本。
七、已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法規定，足額進用
    身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金之文件影本。
八、其他經中央主管機關規定之文件、資料。

用人單位申領職場學習及再適應津貼、行政管理費及輔導費，有下列情形
之一者，公立就業服務機構得視其違反情形，撤銷或廢止全部或一部之補
助；已領取者，應限期命其返還：
一、進用負責人之配偶或三親等內之親屬。
二、同一用人單位再進用離職未滿一年者。
三、進用之人員，於同一時期已領取政府機關其他相同性質之就業促進相
    關補助或津貼。
四、自行進用未經公立就業服務機構推介之失業者。

雇主連續僱用同一領有僱用獎助推介卡之中高齡者及高齡者，應於滿三十
日之日起九十日內，檢附下列文件、資料，向原推介轄區之公立就業服務
機構申請僱用獎助：
一、僱用獎助申請書。
二、僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。
三、受僱勞工之身分證明文件或有效期間居留證明文件影本。
四、請領僱用獎助之勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險投保資料表
    或其他足資證明投保之文件。
五、其他經中央主管機關規定之文件、資料。
前項雇主，得於每滿三個月之日起九十日內，向原推介轄區之公立就業服
務機構提出僱用獎助之申請。
第一項僱用期間，一個月以三十日計算，其末月僱用時間超過二十日而未
滿三十日者，以一個月計算。

雇主依前二條規定申請僱用獎助，依下列規定核發：
一、高齡者與雇主約定以按月計酬全時工作受僱者：依受僱人數每人每月
    發給新臺幣一萬五千元。
二、高齡者與雇主約定按前款以外方式工作受僱者：依受僱人數每人每小
    時發給新臺幣八十元，每月最高發給新臺幣一萬五千元。
三、中高齡者與雇主約定以按月計酬全時工作受僱者：依受僱人數每人每
    月發給新臺幣一萬三千元。
四、中高齡者與雇主約定按前款以外方式工作受僱者：依受僱人數每人每
    小時發給新臺幣七十元，每月最高發給新臺幣一萬三千元。
勞工依勞動基準法及性別平等工作法等相關法令規定請假，致雇主給付薪
資低於前項各款核發標準之情形，依勞工實際獲致薪資數額發給僱用獎助
。
同一雇主僱用同一勞工，雇主依本辦法、就業保險促進就業實施辦法申領
之僱用獎助及政府機關其他相同性質之補助或津貼應合併計算；其申領期
間最長十二個月。
同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主，並符合第一項第二款或第四款規
定者，各雇主均得依規定申請獎助；公立就業服務機構應按雇主申請送達
受理之時間，依序核發。但獎助金額每月合計不得超過第一項第二款或第
四款規定之最高金額。

除本辦法另有規定者外，依本辦法領取補助、補貼、津貼及獎助者，有下
列情形之一，主管機關或公立就業服務機構應不予核發；已發給者，經撤
銷或廢止後，應限期命其返還：
一、不實請領或溢領。
二、規避、妨礙或拒絕主管機關或公立就業服務機構查核。
三、違反本辦法規定。
四、其他違反相關勞動法令，情節重大。
有前項第一款所定情事，主管機關或公立就業服務機構得停止補助二年。