條文檢索結果

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八、調查專業人士有下列情形之一者，經本部性別平等工作會審認後，應
    自人才資料庫除名：
（一）未依第六點規定，於納入人才資料庫之日起，每五年擔任講師或參
      加課程。
（二）有性侵害、性騷擾或性霸凌之行為，經調查屬實。
（三）屬第三點第二款教育部或衛生福利部調查專業人才庫之人員，經各
      該機關認定有不適任情形，自該部人才庫移除、刪除，或禁止擔任
      調查專業人員。
（四）屬第三點第四款之律師，經依法撤銷、廢止律師證書或除名。
（五）有違反客觀、公正、專業之原則，或有其他不適任情形。
（六）其他不當行為。

九、調查專業人士經發現有下列情形之一者，本部得依各款規定期間，將
    其自人才資料庫暫時移除：
（一）涉性侵害、性騷擾或性霸凌行為之調查期間。
（二）屬第三點第四款之律師，於受停止執行職務處分期間。
（三）前點第五款或第六款情形之調查期間。
（四）涉刑事案件，至檢察官為起訴處分、緩起訴處分、不起訴處分或行
      政簽結期間。
（五）涉刑事案件經檢察官起訴，至法院確定判決作成期間。
    前項自人才資料庫暫時移除之調查專業人士，於前項各款所定期間屆
    至後，且無前點各款應除名之情形者，得自行通知本部重新納入人才
    資料庫；本部亦得依職權為之。