為確保勞工合理之最低工資，提高勞工及其家庭之生活水準，促進勞資和 諧，特制定本法。 最低工資事項，依本法之規定；本法未規定者，適用勞動基準法及其他相 關法律之規定。
本法之適用對象為適用勞動基準法之勞工。 本法所稱勞工、雇主、工資及事業單位之定義，依勞動基準法第二條規定 。
中央主管機關依第十三條第一項規定公告實施最低工資前，原依勞動基準 法公告之基本工資繼續有效。 本法施行後第一次公告之最低工資數額，不得低於本法施行前最後一次依 勞動基準法公告之基本工資數額。
最低工資之監督及檢查，適用勞動基準法監督與檢查及其他相關事項之規 定。