法規名稱:
民間參與勞工福利設施接管營運辦法 (民國 96 年 10 月 19 日訂定)
公(發)布日期:
民國 96 年 10 月 19 日
  第 一 章 總則
<pre>本辦法依促進民間參與公共建設法(以下簡稱本法)第五十三條第二項規 定訂定之。</pre>
<pre>民間參與勞工福利設施,有下列情事之一者,主辦機關得強制接管營運: 一、有本法第五十二條第一項第二款情事,經主辦機關通知民間機構中止 營運之一部或全部。 二、有本法第五十三條第一項情事,經中央目的事業主管機關令民間機構 停止營運之一部或全部者。 三、依本法第五十二條第一項第三款或依投資契約及其他法令規定,經主 辦機關通知民間機構終止投資契約者。 前項強制接管營運應以書面載明下列事項,通知民間機構、融資機構、保 證人及相關政府機關,並刊登政府公報或新聞紙: 一、民間機構之名稱及其主營業所地址。 二、強制接管營運之標的設施、事由及依據。 三、強制接管營運之項目及範圍。 四、接管人之名稱及其機關、主營業所地址。 五、接管人之權限。 六、強制接管營運之期間及起始日。 七、其他主辦機關認為必要之事項。 八、不服行政處分之救濟方式、期間及其受理機關。 前項第六款所定強制接管營運之期間,主辦機關認為必要時,得展延之。 其通知及公告準用前二項之規定。</pre>
<pre>主辦機關為強制接管營運,得自任、委任所屬機關(構)或委託其他機關 (構)、團體為接管人。 除前項自任為接管人外,主辦機關與接管人之權利義務,得由雙方另訂契 約約定之。</pre>
資料來源:勞動部勞動法令查詢系統