二十四、為鼓勵辦訓單位優化訓練品質，每一通過課程認證之職能級別為
        三級以上，且屬重點或缺工產業之課程，由勞發署發給獎勵金新
        臺幣二十萬元。
        前項所定課程，不包括勞發署所屬各分署與機構、其他機關，及
        其委託單位或補助單位所發展之課程。
        第一項所定重點及缺工產業，由勞發署公布於職能平台。
        獎勵金所需經費由就業安定基金支應，當年度編列經費用罄即不
        再受理申請。

二十五、通過課程認證之辦訓單位，應於通過課程認證發文日起一百八十
        日內，檢附下列文件、資料，向勞發署申請獎勵金：
    （一）申請表件檢核表（如附件四）。
    （二）申請書（如附件五）。
    （三）請款領據（如附件六）。
    （四）職能導向課程規劃及執行報告書。

二十六、辦訓單位有下列情形之一者，勞發署應不予發給獎勵金；已發給
        者，經撤銷或廢止後，應以書面行政處分令其限期返還：
    （一）未依前點所定期限提出申請。
    （二）提供之文件或資料不實。
    （三）辦理通過課程認證之展延或變更。
    （四）同一課程，勞發署已依發展職能基準及職能導向課程補助要點
          撥付補助。
    （五）同一年度經勞發署依本要點規定發給獎勵金之課程，達五門以
          上。
    （六）違反相關勞動法令，情節重大。
        辦訓單位有前項各款情形之一，經不予發給、撤銷或廢止獎勵者
        ，勞發署自處分日起二年內，不予受理其依本要點申請之案件。