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一、本條新增。
二、本條例第二十四條第二項雖明定，勞工選擇請領退休金之方式，於勞保局核付後
    ，不得變更。惟查實務上迭有勞工誤認本條例之月退休金為勞工保險之老年年金
    等情事，或因資訊落差，致月退休金撥付入帳後始發現金額與申請時有落差，未
    符其本意，爰允變更一次為限。
三、衡酌勞工退休金個人專戶之金額，所有權屬勞工。勞工符合本條例第二十四條第
    一項所定請領條件者，對於專戶內之金額請領方式，於不影響基金之安定性下，
    宜有合理程度之決定權，爰增訂第一項，勞工選擇請領月退休金者，於月退休金
    首次撥付入帳之日起三十日之猶豫期間內，得申請變更。至該等勞工日後再有累
    積提繳年資十五年以上而可再選擇請領月退休金者，因其已曾請領及領取退休金
    ，對於月退休金及一次退休金之差異應已瞭解，爰本條猶豫期間得申請變更之規
    定不再適用。
四、復查本條例第二十四條第二項，係前於一百零五年十一月十六日修正時，考量維
    持基金支用之安定性，爰明定請領退休金之方式，經勞保局核付後不得變更。為
    符合修正意旨，增訂第二項規定其申請變更經勞保局核定者，以勞保局初次核定
    時專戶之本金及累積收益，扣除已撥付入帳之金額後，一次補發差額，以確保基
    金支用之安定性。