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一、依據
    身心障礙者職業訓練機構設施標準及獎助辦法第十條規定，主管機關
    對已設立或籌設之身心障礙者職業訓練機構，符合下列規定者，得給
    予獎助：
 (一) 財團法人或社團法人其他相關服務績效良好者。
 (二) 所提服務計畫符合實際需求者。

二、目的
    為結合民間資源，鼓勵設立身心障礙者職業訓練機構，以擴大辦理身
    心障礙者職業訓練，促進其就業。

三、獎助對象
    已完成設立或申請籌設 (或籌設中) 之身心障礙者職業訓練機構。

四、獎助項目
 (一) 設施部分：
      應屬於身心障礙者職業訓練機構設施標準及獎助辦法所列相關設施
      。
 (二) 設備部分：
      應屬於辦理身心障礙者職業訓練新增設、調整職類所需、現有職類
      汰舊換新所需或辦理職業訓練補充設備。

五、獎助金額
    本局以當年度預算情形及審查結果決定獎助額度，每年每單位最高以
    獎助新台幣四十萬元為原則，但有對等以上自籌款者以新台幣六十萬
    元為限。

六、申請方式
 (一) 每年度由行政院勞工委員會職業訓練局 (以下簡稱本局) 視實際需
      要通案發函相關目的事業主管機關、直轄市及各縣 (市) 政府轉知
      轄區內符合獎助對象，得向本局提出申請。
 (二) 由本局通案發函相關身心障礙者職業訓練機構，得依需求向本局提
      出申請。
 (三) 符合獎助對象者，亦得逕向本局提出申請。

七、申請單位應備文件 (一式二份，請依序裝訂成冊)
 (一) 身心障礙者職業訓練機構應請檢附設立證書影本；已申請籌設 (或
      籌設中) 之身心障礙者職業訓練機構，除應檢附設立證書影本外，
      並應請檢附可供認定之已申請或籌設中證明文件 (如受理單位出具
      之公函證明) 。
 (二) 申請獎助計畫書，應包含以下各項：
      1.申請表 (如附表) 。
      2.機構業務概況及發展報告 (已申請籌設或籌設中之身心障礙者職
        業訓練機構請說明籌設計畫及進度) 。
      3.辦理身心障礙者職業訓練成果報告。
      4.所申請獎助之設備 (設施) 用途與身心障礙者職業訓練之關聯報
        告。
      5.其他規定之文件 (如附應備文件一覽表) 。

八、獎助原則
 (一) 申請單位應組織健全，並具有下列情形之一：
      1.新開發或調整職類具有創意及就業市場需求者。
      2.過去接受政府委託或補助辦理身心障礙者職業訓練績效良好者。
      3.過去接受政府委託或補助辦理身心障礙者職業訓練，輔導結訓學
        員之就業率良好者。
      4.因接受政府委託或補助辦理身心障礙者職業訓練致設備 (設施)
        損壞不堪使用者。
      5.能籌措對等以上獎助款者，優先獎助。
      6.其他經本局認定有獎助之必要者。
 (二) 有下列情形之一者，不得提出申請：
      1.非屬本要點三所列獎助對象者。
      2.以「已申請籌設 (或籌設中) 身心障礙者職業訓練機構」之資格
        提出申請，未能籌措所申請設備 (設施) 獎助計畫之對等以上配
        合款者。
      3.所申請設備 (設施) 獎助計畫，逾越機構登記設立之設施規模標
        準，或非屬身心障礙者職業訓練所需者。
      4.同一年度已向其他各級政府機關提出相關性質之計畫或已接受相
        關性質之獎助。
      5.曾接受本局獎助購置身心障礙者職業訓練設備 (設施) ，除不可
        歸責因素外，經核定執行績效欠佳未逾三年者。

九、審查程序
    由本局初審各單位所提申請補助案後，再由本局邀集學者專家進行複
    審。必要時得由本局成立評估小組。

十、財務處理
 (一) 接受獎助單位應依核定獎助之設備 (設施) 項目、規格及數量透過
      政府指定之共同供應契約系統辦理採購，如須變更，應先報經本局
      核備；如所需項目未能自該系統取得者，則依採購法之相關規定辦
      理是項採購。
 (二) 接受獎助單位應依政府採購法辦理所需設備 (設施) 之採購，並於
      完成驗收手續後十五日內，檢附原始支出憑證、財產增加單及成果
      報告函送本局辦理撥款及核銷事宜。
 (三) 接受獎助單位應將所獎助購置之設備 (設施) 列帳管理，並於所購
      設備 (設施) 明顯處標明「就業安定基金○○○年度預算獎助」字
      樣。
 (四) 接受獎助單位之實際配合款較原核定自籌款金額減少百分之十五以
      上者，本局得視其情形，要求其全額或按比例繳回獎助款項，並停
      止受理申請一年；必要時並依法令予以處分。

十一、督導
      為實際瞭解本要點之執行及經費使用情形，本局得隨時派員查訪稽
      核。

十二、本要點奉核定後實施，修正時亦同。