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一、依據：
 (一) 身心障礙者保護法第二十六條。
 (二) 行政院勞工委員會職業訓練局促進身心障礙者就業中程計畫。

二、目的：
    為促進中、重度以上有工作潛能之身心障礙者就業，經由公開徵選補
    助承辦單位辦理居家就業服務。對於無法久坐或外出，致不易進入一
    般性職場或無法創業之中、重度以上身心障礙者，提供適性之居家就
    業服務，以擴增就業機會，進而能自立更生。

三、主辦單位：行政院勞工委員會職業訓練局 (以下簡稱本局) 。

四、承辦單位：組織健全、行政能力良好，具身心障礙者就業服務經驗之
    身心障礙福利機構或團體。

五、計畫執行期間：九十四年一月一日至九十四年十二月三十一日止。 (
    如承辦單位所提計畫為續辦計畫，計畫執行期間為九十三年十二月一
    日至九十四年十二月三十一日) 。

六、居家就業模式：
 (一) 具有專業生產能力但尚無法創業者之中、重度以上身心障礙者，由
      承辦單位以團隊方式協助提升其專業、行銷、管理的能力，以成立
      個人工作室及創業為目標。
 (二) 尚未具備至一般就業市場就業能力，且因行動限制、雇主僱用意願
      不高、而無法就業者，協助尋找企業合作，以僱用、勞務承攬或外
      包方式，提供全職或兼職在家工作機會。

七、居家就業的輔導對象：由於身體機能障礙，無法久坐或外出，不易進
    入一般性職場，但可在他人協助下，於家中工作之中、重度以上身心
    障礙者。

八、居家就業職類：電子商務、網頁製作或網路行銷、電話行銷、產品生
    產、勞務承攬、‥‥等。

九、承辦單位應辦事項：
 (一) 建立輔導團隊，訂定輔導機制。
 (二) 辦理居家就業者開案評估，含職業能力及輔助器具需求評估，並為
      每一個案擬定個別化的居家就業服務計畫。
 (三) 建立居家就業者溝通平台。
 (四) 辦理居家就業者專業能力的培訓，以提升其時間管理、財務管理、
      業務管理、行銷管理、客戶服務及生產等能力，並擬定個別化的居
      家訓練計畫。
 (五) 開發案源及工作機會。
 (六) 建立管銷機制及作業流程。
 (七) 建立居家就業服務支持系統，增進其穩定就業。
 (八) 協助居家就業者結合社區資源，參與社區活動，增加其社會互動機
      會。
 (九) 辦理居家就業訪視輔導及座談會並做紀錄。
 (十) 俟輔導期結束後，輔導居家就業者就業或創業。
 (十一) 如輔導個案薪資所得連續三個月達資本工資 (15840 元) 以上，
        應予結案，惟原承辦單位仍應提供後續之諮詢服務。

十、補助項目、標準及額度：
 (一) 補助項目：
      1 就業促進員薪資：補助一名就業促進員，其服務個案量至少六人
        以上。
      2 行政人員薪資：補助一名兼任行政人員。
      3 就業輔助器具。
      4 辦理居家就業者專業能力培訓之講師鐘點費及聘請專家訪視輔導
        及座談會等費用。
      5 行政費： (含出差旅費、加班費、電話費、文具、紙張等) 。
 (二) 補助標準：
      1 就業促進員：
      (1) 大專畢業每月補助薪資新台幣貳萬玖仟柒佰貳拾貳元整，勞健
          保費貳仟捌佰伍拾壹元，碩士畢業每月補助薪資參萬參千玖佰
          捌拾肆元，勞健保費參仟貳佰柒拾伍元。
      (2) 年終獎金依公務人員年終獎金核發之相關規定辦理。
      (3) 就業促進員資格：聘請具有社會工作、心理輔導、職能治療、
          特殊教育、商業管理、企業管理相關科系畢業者。
      2 行政人員：
      (1) 每月薪資新台幣壹萬伍仟捌佰肆拾元整，勞健保費用壹仟肆佰
          玖拾壹元。
      (2) 年終獎金依公務人員年終獎金核發之相關規定辦理。
      (3) 行政人員需具有大專學歷者
      3 輔助器具：
        依據「身心障礙者職務再設計諮詢補助暨研發實施計畫」經費標
        準辦理，僱用單位得向身心障礙員工工作所在地之本局所屬就業
        服務中心提出申請，每一單位補助金額最高二十萬元整。
      4 講師鐘點費及聘請專家訪視輔導及座談會等費用：依據本會辦理
        宣導、觀摩、研習活動經費編列上限標準表。
      5 行政費：依補助之就業促進員、行政人員全年度總薪資之 15 ％
        計，如執行期間遇就業服務員因故無法執行本案，行政費依就業
        服務員實際在職月數之薪資按比例核計。
 (三) 補助額度：每一單位最高新台幣壹佰捌拾萬元整。

十一、申請單位應備文件：
   (一) 申請補助計畫書
        1 計畫書內容含：計畫名稱、目的、服務對象、 (請敘明新舊個
          案人數、收案標準，並附評估表、個案來源、舊案人數不得超
          過總服務人數二分之一) 、需求評估、實施方式、實施期程、
          人力配置、工作內容、工作機會開發、居家就業者專業能力培
          訓課程內容及期程、管銷制度及作業流程、居家就業者輔導機
          制、結案者之諮詢服務、預期效益、經費概算及經費來源等。
        2 前項經費概算內容應包括項目、單位、數量、單價、預算數、
          自籌金額、申請補助金額及備註 (註明規格、用途) 等。
        3 如為延續計畫，請附前一年度執行成果及評估報告。
   (二) 法人登記書影本、立案證明或主管機關證明文件影本。
   (三) 捐助章程或組織章程。
   (四) 董 (理) 事會決議提出申請之會議紀錄。
   (五) 前一年接受其他政府單位補助計畫及經費額度

十二、送件期限：自即日起至九十三年十一月十五日止。
      註續辦計畫：自即日起至九十三年十月三十一日止。

十三、收件地點：台北市延平北路二段八十三號三樓 (本局身心障礙者就
      業訓練組) 。

十四、計畫審查：
   (一) 依整體之需求，審核該計畫之可行性。
   (二) 依計畫內容審核該計畫執行後是否達到計畫之目的。
   (三) 依申請補助項目審核是否符合規定。
   (四) 依目的及效益審核計畫執行對就業促進之效益。
   (五) 依申請單位組織人力及前一年度預算執行情形及成效審核其計畫
        執行力。
   (六) 其他相關事項。

十五、審查程序：由本局初審各單位所提計畫，邀請學者專家組成審查小
      組、審查後，公布審查結果。

十六、計畫執行及查核：
   (一) 申請補助計畫經核定後，由核定機關依計畫執行進度及成果分期
        撥款，請款時應附執行成果。
   (二) 本補助款應專款專用，不得併入各單位之其他營運經費使用，如
        有賸餘款應繳回。
   (三) 接受補助單位應按原核定計畫項目、執行期間及預定進度切實執
        行，其經費不得移作他用。
   (四) 接受補助單位執行計畫採購業務時，應確實依政府採購法等有關
        規定辦理。
   (五) 本補助款之會計作業，由本局督導接受補助單位參照政府會計有
        關規定辦理，並檢具支出原始憑證辦理核銷。
   (六) 接受補助單位所支付之經費，如有不合規定之支出，或所購財物
        不符原核定之目的及用途，經審核結果予以剔除時，接受補助單
        位得於文到十五日內提出具體理由申復，未依限申復或申復未獲
        同意者，應即將該項經費繳回。
   (七) 由接受補助單位應配合本局辦理查核，不得拒絕，如有不配合或
        依核定計畫執行，經本局糾正仍未改善者，本局將中止補助並視
        情節追回已補助之經費。

十七、本計畫之經費，由本局九十四年度就業安定基金相關預算項下支應
      。

十八、居家就業者建置之網站，如經評估可與本局刻正委託，建置之身心
      障礙者就業入口網站連結，以協助宣導。

十九、本計畫奉核定後實施，修正時亦同。