一、勞動部（以下簡稱本部）為獎勵企業推行職場之安全衛生，以樹立學 習典範，提升整體職業安全衛生水準，減少職業災害，保障職場安全 與健康，並鼓勵企業及個人推動職業安全衛生政策措施，特訂定本要 點。
二、凡推行職業安全衛生具有卓著績效之公民營企業，或具有卓越貢獻之 個人，得頒發國家職業安全衛生獎（以下稱本獎）。
三、為辦理本獎之評審與表揚，本部應組成國家職業安全衛生獎評審會（ 以下簡稱評審會），負責評審及處理有關表揚業務。 前項評審會之任務、組織、評審及作業程序，另定之。
四、本獎分企業標竿獎、中小企業特別獎、傳統產業投資特別獎及勞動健 康特別獎，每年合計以十二名為原則；個人奉獻獎，每年以一名為原 則。 前項特別獎項，本部得參酌國內職場安全衛生推動情形增訂之。
五、凡依法設立登記職業安全衛生績效卓著之企業，得參選本獎；對職業 安全衛生有顯著貢獻之個人，得經推薦參選本獎。
六、本獎之參選得為自薦或機關、團體推薦。自薦或推薦者應填具參選表 ，並檢附參選資料，以掛號郵寄方式向評審會提出。
七、經評審榮獲本獎者，由本部提供獎勵措施如下： （一）以公開表揚方式，頒發證書及獎座，並製作表揚典禮紀錄光碟片。 （二）編印獲獎單位得獎專刊。 （三）刊登職業安全衛生實績於媒體或相關網站，向社會廣為推介宣傳。 （四）依勞工職業災害保險及保護法規定，減收勞工職業災害保險行業別 災害費率。
八、獲頒企業標竿獎、中小企業特別獎或勞動健康特別獎之企業，自其獲 獎之次年起三年內，除專案檢查或因發生重大職業災害、勞工申訴檢 舉、媒體報導而進行檢查外，勞動檢查機構得以監督及指導之方式代 替一般例行性職業安全衛生檢查。 前項企業有違反職業安全衛生法令並經處以罰金、罰鍰或停工處分者 ，勞動檢查機構應即停止一般例行性職業安全衛生檢查之代替方式。