參、工作場所危害控制及管理措施
雇主應考量勞工的工作內容及型態，鑑別哪些工作場所、人員可能透
過何種管道暴露 SARS-CoV-2 ，評估其暴露風險等級，配合中央流行
疫情指揮中心之防疫措施及勞工防護需求，採行危害控制及管理措施
，成立防疫專責小組（指定防疫長及防疫管理人員），訂定職場防疫
相關應變計畫據以推動。依職業衛生危害控制方法之效能，其優先順
序依序為工程控制、行政管理及個人防護裝備，建議事業單位可考量
有效性、簡便性，或依實際狀況同時採取多種控制措施，以保護勞工
免於受到感染，各種控制方法分述如下：
一、工程控制
為減少勞工暴露 SARS-CoV-2 的風險，可依工作性質適當的採取以下
控制措施：
（一）安裝高效率空氣濾網，並提高更換或清潔空氣濾網之頻率。
（二）保持室內空氣流通，中央空調應提高室外新鮮空氣比例。
（三）安裝物理屏障（如透明塑膠隔板）等措施。
（四）安裝用於客戶服務的通行窗口，如得來速（Drive-through） 。
二、行政管理
對於工作場所環境衛生與人員健康管理，可採取以下適當防護對策或
程序，並請人員配合辦理：
（一）對有發燒或有急性呼吸道症狀之勞工進行管理並留存紀錄，主動鼓
勵勞工在家休息；依中央流行疫情指揮中心最新發布相關確診規定
（就醫或篩檢等），協助勞工進行後續處置。
（二）調整辦公時間或出勤方式，通過視訊方式採取線上會議，以減少工
作人員或客戶之間面對面的接觸。
（三）勞工工作時間、地點及出差採彈性及分流措施，並採空間區隔及調
整。
（四）置備必要的防疫物資並提供正確的使用方式，定期清潔或消毒工作
環境及場所物件。
（五）建立體溫量測及篩檢等出勤管制措施，並實施訪客或承攬商等門禁
管制措施。
（六）對於確診個案近期從事工作或進出之工作場所，應加強地板、牆壁
、器具及物品等之消毒。
（七）辦理職場防疫相關安全衛生措施之宣導或教育訓練，並留存紀錄，
宣導勞工自我防護並遵守社交禮節及保持社交距離。
（八）如有近期曾從疫情較為嚴重之地區出差或旅遊返回職場之勞工，應
密切留意其個人健康狀況，採取必要之追蹤及管理措施。
（九）避免指派勞工赴疫情較為嚴重之地區出差。如確有必要並經勞工同
意，應優先遵守該國（地區）之防疫政策，確實評估疫情狀況、感
染風險與勞工個人健康狀況，強化感染預防措施之教育訓練、提供
勞工符合該國（地區）規定之防疫物資並加強其工作場域清潔、消
毒及保持通風等必要之防護措施。
三、個人防護裝備 （Personal Protective Equipment, PPE）
雖然工程控制和行政管理可以有效地減少 SARS-CoV-2 的暴露，但有
些情況仍需使用個人防護裝備，以確保工作時的安全。防疫期間所需
的個人防護裝備類型，應視疫情及勞工從事作業或指派之任務可能暴
露 SARS-CoV-2 的風險而定，可依據作業暴露風險等級類別選用包括
呼吸防護具、髮帽、護目裝備、面罩、手套和隔離衣等裝備，選擇及
使用須注意以下事項並有查核機制：
（一）根據個別勞工的危害進行選擇。
（二）呼吸防護具應有適當的密合度。
（三）必須全程正確配戴。
（四）應定期檢查、保養和更換。
（五）於脫除、清潔、保存或拋棄時，應避免污染自身、他人或環境。