主 旨：有關「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」疑義一案，
復請查照。
說 明：一、復貴府 98 年 9 月 1 日北府勞安字第 0980727899 號函。
二、依天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 (以下稱本要
點）第 6 點規定，天然災害發生時（後），有該條各款所定情形之
一者，勞工因而延遲到工或未能出勤時，雇主不得視為曠工、遲到或
強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全
勤獎金、解僱或為其他不利之處分。同要點第 9 點規定：「事業單
位或雇主未參照本要點辦理，致有違反勞動法令情事者，依各該違反
之法令予以處罰。」
三、基上，天然災害發生時（後），有本要點第 6 點各款所定情形之一
者，勞工因而延遲到工或未能出勤時，雇主如視為曠工、遲到或強迫
勞工以事假處理，並據以扣發勞工全勤獎金，致工資未全額直接給付
勞工，可認雇主違反勞動基準法第 22 條；勞工未能出勤時，雇主如
以事假處理，即未符勞工請假規則規定，可認違反該法第 43 條規定
；雇主如強迫勞工以其他假別處理，例如：強迫勞工排定特別休假，
可認違反該法第 38 條規定。
正 本：臺北縣政府
副 本：臺北市政府勞工局、高雄市政府勞工局、經濟部加工出口區管理處、科學
工業園區管理處、中部科學工業園區管理局、南部科學工業園區管理局、
宜蘭縣政府、桃園縣政府、新竹縣政府、苗栗縣政府、臺中縣政府、南投
縣政府、彰化縣政府、雲林縣政府、嘉義縣政府、臺南縣政府、高雄縣政
府、屏東縣政府、臺東縣政府、花蓮縣政府、澎湖縣政府、基隆市政府、
新竹市政府、臺中市政府、嘉義市政府、臺南市政府、金門縣政府、福建
省連江縣政府、福建省政府、本會勞動條件處。
|