法定工時縮短後，勞雇雙方協商排定之休息日如適逢勞動基準法規定應放 假之日，翌日是否應補假，得由勞資雙方協商
主 旨：法定工時縮短後，勞雇雙方協商排定之休息日如適逢勞動基準法第三十七 條規定應放假之日，翌日是否應補假，請查照轉知。 說 明：勞動基準法第三十條規定修正後，因法定工時縮短，勞雇雙方協商排定之 休息日或因而增加，惟該等休息日之性質與例假日有別，如適逢同法第三 十七條規定應放假之日，是否補假，得由勞資雙方協商。
1.本筆資料，依據勞動部民國 103 年 5 月 21 日勞動條 3 字第 1030 130894 號令，自一百零四年一月一日停止適用。