職業災害之工資補償應否隨工資調整疑義
全文內容：查勞動基準法施行細則第三十一條規定：「本法第五十九條第二款所稱原 領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。其為 計月者，以遭遇職業災害前最近一個月工資除以三十所得之金額為其一日 之工資。」其中所稱「最近一個月工資」，係指領月薪之勞工於發生職業 災害前已領或已屆期可領之最近一個月工資而言。嗣後該勞工之工資如有 調整，其工資補償應自工資調整當日起隨之調整。