發文單位: |
行政院勞工委員會
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發文字號: |
廢 (79)台勞動二字第
21827
號函
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發文日期: |
民國 79 年 09 月 15 日
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資料來源: |
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(81年10月版)第 163 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(84年10月版)第 204-205 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(86年4月版)第 215 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(87年5月版)第 215 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(89年1月版)第 219 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(90年6月版)第 240-241 頁 勞動基準法規彙編(96年7月版)第 272 頁 |
相關法條: |
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要 旨: |
勞工未於年度終結時休完特別休假,應休未休特別休假工資發給疑義
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全文內容:本會 79.08.07 勞動二字第一七八七三號書函中之「不可歸責於雇主之原
因時」之範圍,係屬事實認定問題。故來函所詢勞工未於年度終結時休完
特別休假,如係因事業單位生產之需要,致使勞工無法休完特別休假時,
則屬可歸責於雇主之原因,雇主應發給未休日數之工資。至於特別休假未
休完之日數,如係勞工個人之原因而自行未休時,則雇主可不發給未休日
數之工資。
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編 註: |
1.本筆資料,依據勞動部民國 106 年 1 月 18 日勞動條 3 字第 106
0130075 號令,廢止並自即日生效。
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