適用勞動基準法前，已依事務管理規則核給病假者，於適用該法後如何處 理疑義
全文內容：依行政院訂定「行政機關工友納入勞動基準法適用範圍後勞動條件適用法 規及主管權責劃分表」規定，有關公務機構之技工、工友及駕駛之請假事 項依勞動基準法、勞工請假規則及其相關法規釋例辦理。本案雇主於適用 勞動基準法前，已依事務管理規則相關規定延長勞工病假，勞工於適用該 法之後仍繼續享有該項權利。另，雇主如於勞工病假期滿時，依該規則延 長勞工病假或辦理留職停薪，並無牴觸勞動基準法之處。