| 發文單位： |
內政部
|
| 發文字號： |
（73）台內勞字第
264965
號函
|
| 發文日期： |
民國 73 年 10 月 19 日
|
| 資料來源： |
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 206 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 285 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 294 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 299 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 330 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 361 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 313 頁 |
| 相關法條： |
|
| 要 旨： |
第一則
哺乳時間係指在事業單位內之哺育設施為之
第二則
女工分娩以事實認定為準，不論已婚或未婚
|
全文內容：勞動基準法第五十條規定，分娩產假及妊娠三個月以上流產假，係以事實
認定為準，不論已婚或未婚。
本法第五十二條規定哺乳時間，係指在事業單位內之哺育設施為之，與女
工住所無關。
|
編 註： |
1.本筆資料，依據行政院勞工委員會民國 101 年 9 月 21 日勞動 3
字第 1010132489 號函第二則部分停止適用。（勞動基準法第 52 條規
定哺乳時間，係指在事業單位內之哺育設施為之，與女工住所無關。） |