團體協約得以定期、不定期或完成一定工作為期限，簽訂之。

團體協約為不定期者，當事人之一方於團體協約簽訂一年後，得隨時終止
團體協約。但應於三個月前，以書面通知他方當事人。
團體協約約定之通知期間較前項但書規定之期間為長者，從其約定。

團體協約為定期者，其期限不得超過三年；超過三年者，縮短為三年。

團體協約以完成一定工作為期限者，其工作於三年內尚未完成時，視為以
三年為期限簽訂之團體協約。

團體協約當事人及當事團體之權利義務，除團體協約另有約定外，因團體
之合併或分立，移轉於因合併或分立而成立之團體。
團體協約當事團體解散時，其團體所屬會員之權利義務，不因其團體之解
散而變更。但不定期之團體協約於該團體解散後，除團體協約另有約定外
，經過三個月消滅。

團體協約簽訂後經濟情形有重大變化，如維持該團體協約有與雇主事業之
進行或勞工生活水準之維持不相容，或因團體協約當事人之行為，致有無
法達到協約目的之虞時，當事人之一方得向他方請求協商變更團體協約內
容或終止團體協約。