行政規則

勞動條件及就業平等目

序		法規名稱	異動日期
1.		僱用員工一百人以上未滿五百人事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本	113.02.23
2.		僱用員工三十人以上未滿一百人事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本	113.02.23
3.		僱用員工五百人以上事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本	113.02.23
4.		一百十三年度補助地方政府性別平等工作法律扶助計畫	113.02.07
5.		地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理注意事項	113.01.16
6.		工作場所性騷擾調查專業人士培訓及專業人才庫建置要點	112.11.23
7.		勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則	112.02.09
8.		違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則	111.06.27
9.		工作規則審核要點	111.04.27
10.		僱用部分時間工作勞工應行注意事項	111.03.14
11.		產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點	111.01.18
12.		勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理受僱勞工生活補貼計畫	110.08.11
13.		勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理部分工時受僱勞工生活補貼計畫	110.08.11
14.		育嬰留職停薪薪資補助要點	110.06.04
15.		僱用員工三十人以上未滿五百人中型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本	109.04.06
16.		僱用員工三十人以上未滿五百人中型事業單位禁止工作場所性騷擾之書面聲明範本	109.04.06
17.		居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則	108.06.03
18.		勞工在事業場所外工作時間指導原則	106.11.30
19.		保全業之保全人員工作時間審核參考指引	104.06.24
20.		天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點	098.06.19