行政規則

勞動條件及就業平等目

序		法規名稱	異動日期
1.		地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理注意事項	114.05.29
2.		違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則	114.05.28
3.		國籍航空公司訂定空服員服儀規範應行注意事項	114.04.23
4.		身心障礙者職場合理調整行政指導	114.04.09
5.		勞動部一百十四年度補助民間團體辦理工作場所性騷擾防治宣導活動作業要點	114.02.24
6.		工作場所性騷擾調查專業人士培訓及專業人才庫建置要點	113.08.14
7.		僱用員工一百人以上未滿五百人事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本	113.02.23
8.		僱用員工三十人以上未滿一百人事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本	113.02.23
9.		僱用員工五百人以上事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本	113.02.23
10.		一百十三年度補助地方政府性別平等工作法律扶助計畫	113.02.07
11.		勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則	112.02.09
12.		工作規則審核要點	111.04.27
13.		僱用部分時間工作勞工應行注意事項	111.03.14
14.		產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點	111.01.18
15.		勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理受僱勞工生活補貼計畫	110.08.11
16.		勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理部分工時受僱勞工生活補貼計畫	110.08.11
17.		育嬰留職停薪薪資補助要點	110.06.04
18.		僱用員工三十人以上未滿五百人中型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本	109.04.06
19.		僱用員工三十人以上未滿五百人中型事業單位禁止工作場所性騷擾之書面聲明範本	109.04.06
20.		居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則	108.06.03