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公發布日 類別 訊息摘要
111.05.20 行政規則 勞動部令:修正「勞動部補助地方政府參與推動中小企業工作環境輔導改善計畫」第4點、第9點、第11點規定,自即日生效
111.05.20 行政規則 勞動部令:修正「雇主聘僱第二類外國人違反就業服務法第七十二條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準」,名稱並修正為「雇主聘僱第二類及第三類外國人違反就業服務法第七十二條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準」,自即日生效
111.05.19 行政規則 勞動部令:修正「勞動部辦理天然災害災後就業服務作業要點」,自即日生效
111.05.11 行政規則 勞動部令:修正「職能發展及應用推動要點」第15點、第22點規定,自即日生效
111.05.11 行政規則 勞動部令:修正「直轄市及縣(市)主管機關委託民間團體辦理勞資爭議調解作業要點」,名稱並修正為「行政機關委託民間團體辦理勞資爭議調解作業要點」,自即日生效
111.05.11 行政規則 勞動部令:修正「補助行政機關委託民間團體辦理勞資爭議調解實施要點」部分規定,自即日生效
111.05.10 行政規則 勞動部令:修正「技術士技能檢定餐飲服務職類規範」,自即日生效
111.05.10 行政規則 勞動部令:修正「補助行政機關落實大量解僱協商及預警查訪機制實施要點」,名稱並修正為「補助行政機關落實大量解僱保護機制及入廠調處勞資爭議實施要點」,自即日生效
111.05.05 行政規則 勞動部令:核釋「勞工請假規則」第4條第1項規定,勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19),並經衛生主管機關通知居家照護或指定處所收治,該期間請普通傷病假者,請假之日數併入住院傷病假計算,自111年4月8日生效
111.05.05 行政規則 勞動部令:勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19),並經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院,於隔離治療期間,依「勞動基準法」第43條及「勞工請假規則」第4條規定請普通傷病假者,雇主不得扣發全勤奬金,自111年4月8日生效
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