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第一條　本細則依職業訓練法（以下簡稱本法）第四十三條規定訂定之。
第二條　本法第四條所定職業訓練與就業服務之配合實施，依左列規定辦理：
一、職業訓練機構規劃及辦理職業訓練時，應配合就業市場之需要。
二、職業訓練機構應提供未就業之結訓學員名冊，送由國民就業輔導機構輔導就業。
三、職業訓練機構應接受國民就業輔導機構之委託辦理職業訓練。
四、職業訓練機構得接受其他機構之委託辦理職業訓練。
第三條　辦理未經公告職類之養成訓練，由職業訓練機構擬具訓練計畫，同時報請中央主管機關備查。前項訓練計畫，應包括左列事項：
一、訓練職類及班別。
二、訓練目標。
三、受訓學員資格。
四、訓練期間。
五、訓練課程。
六、訓練時間配置及進度。
七、訓練場所。
八、訓練設備。
九、訓練方式。
十、經費概算。
第四條　養成訓練結訓證書應記載左列事項：
一、結訓學員姓名、性別、籍貫及出生年、月、日。
二、訓練職類及班別。
三、訓練起訖年、月、日。
四、訓練時數。
五、訓練機構。
第五條　事業機構辦理技術生訓練，應由具備左列資格之技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工作。
一、已辦技能檢定之職類，經取得乙級以上技術士證者。
二、未辦技能檢定之職類，具有五年以上相關工作經驗者。
第六條　事業機構辦理技術生訓練，依本法第十二條擬訂之訓練計畫，除應依第三條第二項規定辦理外，並應包括左列事項：
一、事業機構名稱。
二、擔任技術訓練及輔導工作人員之姓名及資格。
三、配合訓練單位。
第七條　技術生訓練結訓證書之應記載事項，準用第四條之規定。
第八條　參加殘障者職業訓練之人員，應依殘障福利法領有殘障手冊，並遵合接受擬參加職類之職業訓練。
第九條　社會福利機構或醫療機構經省（市）主管機關會同社會福利及衛生主管機關勘察認可者，使得辦理殘障者職業訓練。
前項機構辦理殘障者職業訓練，應先將訓練計畫報省（市）主管機關備查。
第十條　本法所稱年度，為各職業訓練機構依其應適用之年度。
第十一條　私人、團體或事業機構對於職業訓練機構捐贈現金、有價證券或其他動產時，受贈機構應出具收據；捐贈不動產時，應即會同受贈機構辦理所有權移轉登記手續，並均應列帳。
第十二條　本細則自發布日施行。