解釋令函公告

雇主聘僱外國人從事第四十三條第一項第七款或第八款之工作，應向中央
主管機關所設置之特種基金專戶繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進
國民就業、提升勞工福祉及處理外國人聘僱管理事務之用；就業安定費之
數額及該基金收支、保管及運用辦法，由中央主管機關會同相關機關定之
。
中央主管機關應考量國家經濟發展狀況，勞動供需狀況、各業受僱員工薪
資、聘僱外籍勞工之成本及其他相關勞動條件，訂定就業安定費之數額提
就業安定基金管理委員會審議通過後，公告實施，並適時檢討調整之。
雇主未依規定繳納就業安定費者，中央主管機關需撤銷其聘僱許可。

雇主所聘僱之外國人，經警察機關依規定遣送出境者，其遣送所需之旅費
及收容期間之必要費用，應由雇主負擔。
雇主所聘僱之外國人，在受聘僱期間死亡者，雇主應負責處理其有關喪葬
事務。
雇主聘僱外國人從事第四十三條第一項第七款或第八款規定工作，應繳納
保證金，以擔保第一項費用之給付。保證金之數額，由中央主管機關定之
。
雇主依第一項應負擔之費用而不給付，或依前項規定繳納之保證金不足以
支付第一項費用，經通知給付而不給付時，其墊付費用機關得聲請法院裁
定其數額。
前項之裁定，得為強制執行名義。