解釋令函公告

本規則用詞，定義如下：
一、特別危害健康作業：指本法施行細則第二十八條規定之作業；其作業
    名稱，如附表一。
二、第一類事業、第二類事業及第三類事業：指職業安全衛生管理辦法第
    二條及其附表所定之事業。
三、臨時性作業：指正常作業以外之作業，其作業期間不超過三個月，且
    一年內不再重複者。

雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業時，應建立其暴露評估及
健康管理資料，並將其定期實施之特殊健康檢查，依下列規定分級實施健
康管理：
一、第一級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，全部項目正常，或
    部分項目異常，而經醫師綜合判定為無異常者。
二、第二級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異
    常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者。
三、第三級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異
    常，經醫師綜合判定為異常，而無法確定此異常與工作之相關性，應
    進一步請職業醫學科專科醫師評估者。
四、第四級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異
    常，經醫師綜合判定為異常，且與工作有關者。
前項所定健康管理，屬於第二級管理以上者，應由醫師註明其不適宜從事
之作業與其他應處理及注意事項；屬於第三級管理或第四級管理者，並應
由醫師註明臨床診斷。
雇主對於第一項所定第二級管理者，應提供勞工個人健康指導；第三級管
理者，應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查，必要時應實施疑似工
作相關疾病之現場評估，且應依評估結果重新分級，並將分級結果及採行
措施依中央主管機關公告之方式通報；屬於第四級管理者，經職業醫學科
專科醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者，應採取危害控制及相關管
理措施。
前項健康追蹤檢查紀錄，依前二條規定辦理。