工會應為會務工作人員辦理投保勞工保險。
會務工作人員有左列情事之一者，應予解聘 (僱) ： 一、犯罪經判處一年以上有期徒刑確定、未宣告緩刑者。 二、考績年度內經處分記二大過或累計二大過未抵銷者。 三、年度考績核定為丁等者。 前項第一款所犯之罪為貪污及叛亂者，不發退職金。
經解聘之會務工作人員應於離職之日辦清離職手續，繳回經管財物後，核 發離職證明書。
工會因編制緊縮或其他原因須裁遣會務工作人員時，得經理事會議通過報 請主管機關核備後，除發給一個月之預告薪津外，並依左列規定發給被裁 遣人員資遣費： 一、在工會繼續服務滿一年者，發給在職最後薪額一個月之資遣費。 二、在工會繼續服務滿二年者，發給在職最後薪額二個月之資遣費。 三、在工會繼續服務滿三年者，發給在職最後薪額三個月之資遣費。 四、在工會繼續服務滿三年以上者，每滿一年加發在職最後薪額十天之資 遣費。