主 旨：有關定期契約人員申請育嬰留職停薪疑義案，復請 查照。
說 明：一、復貴局九十一年三月二十七日局考字第○九一○○○八○九八號函。
二、查兩性工作平等法對於所有受僱者及求職者均適用，軍公教人員亦適
用。因此，依聘用人員聘用條例所聘用之定期契約人員，申請育嬰留
職停薪，有合於該法第十六條規定者，仍有該法之適用。惟該等人員
得申請育嬰留職停薪之期間，除勞雇雙方另有約定外，應至定期契約
期限屆滿時止。另，育嬰留職停薪實施辦法第六條規定，育嬰留職停
薪期間，雇主得僱用替代人力，執行受僱者之原有工作。
三、有關育嬰留職停薪期間，雇主得否與替代人力簽訂定期契約疑義，檢
送本會九十一年四月十二日勞動二字第○九一○○一七九五四號令影
本一份，請參考。
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