勞工於申請育嬰留職停薪期間，雇主得僱用職務代理之替代人力，並與其 簽訂定期契約
主 旨：依兩性工作平等法申請育嬰留職停薪期間，雇主可僱用替代人力簽訂定期 契約。 說 明：適用勞動基準法之勞工，依兩性工作平等法申請育嬰留職停薪期間，雇主 僱用替代人力執行其原有之工作時，該替代人力之工作因係育嬰留職停薪 期間勞工職務代理之性質，依勞動基準法第九條及其施行細則第六條規定 ，雇主得與其簽訂定期契約。