第 二 章 裁決委員會之組成及遴聘
<pre>不當勞動行為裁決委員會（以下簡稱裁決委員會），置裁決委員七人至十
五人，由中央主管機關遴聘之，任期二年，並由裁決委員互推一人為主任
裁決委員。
裁決委員會置常務裁決委員一人至三人，由中央主管機關於裁決委員中遴
聘之。
裁決委員會之委員，任一性別比例不得少於三分之一。
裁決委員出缺時，由中央主管機關另行遴聘之，其任期至同屆裁決委員任
期屆滿之日止。</pre>
<pre>主任裁決委員主持裁決委員會，綜理裁決案件審理相關事務。
常務裁決委員為促進裁決案件之妥善審理，其職責如下：
一、追蹤裁決案件之進度。
二、檢視裁決案件之調查程序。
三、提出對裁決案件調查報告及裁決決定書之意見。
四、提供不當勞動行為裁決制度等之諮詢。
五、其他為促進裁決案件妥善審理有關事務。</pre>
<pre>具備下列資格之一且熟悉勞工法令、勞資關係事務者，中央主管機關得遴
聘為裁決委員：
一、曾任或現任法官、檢察官、律師及其他依法具有專門執業及技術執業
資格人員五年以上。
二、曾任或現任教育部認可之大專校院法律、勞工、社會科學助理教授以
上之教師五年以上。
三、有其他經歷足資證明熟悉勞工法令、勞資關係事務。</pre>
<pre>有下列情形之一者，不得遴聘為裁決委員：
一、經褫奪公權宣告尚未復權。
二、受破產宣告尚未復權。
三、依消費者債務清理條例開始清算程序尚未復權。
四、受監護或輔助宣告尚未撤銷。
五、受一年以上有期徒之宣告確定。但過失犯或諭知緩刑宣告者，不在此
限。</pre>
<pre>遴聘之裁決委員有下列情形之一者，中央主管機關於查證屬實後，應即解
聘：
一、不具第三條各款所定資格之一。
二、有前條各款情形之一。</pre>
<pre>裁決委員有下列各款情形之一者，應自行迴避：
一、曾為該爭議事件之調解委員或調解人。
二、裁決委員或其配偶、前配偶，就該爭議事件與當事人有共同權利人或
共同義務人之關係者。
三、裁決委員或其配偶、前配偶、四親等內之血親或三親等內之姻親或曾
有此關係者為爭議事件之當事人。
四、現為或曾為該爭議事件當事人之代理人或家長、家屬。
五、工會為爭議事件之當事人者，其會員、理事、監事或會務人員。
六、雇主團體或雇主為爭議事件之當事人者，其會員、理事、監事、會務
人員或其受僱人。
七、有具體事實足認其執行業務有偏頗之虞。</pre>
<pre>遇有下列各款情形之一者，當事人得向中央主管機關申請裁決委員迴避：
一、裁決委員有前條所定之情形而不自行迴避。
二、有具體事實足認裁決委員執行職務有偏頗之虞。
當事人已就該裁決案件有所陳述後，不得依前項第二款申請裁決委員迴避
。但迴避之原因發生在後或知悉在後者，不在此限。</pre>
<pre>申請裁決委員迴避，應舉其原因及事實，向中央主管機關申請之。
前項原因事實及前條第二項但書之事實，應自申請之日起，於三日內為適
當之釋明。
被申請迴避之裁決委員，對於該申請得提出意見書。</pre>
<pre>被申請迴避之裁決委員，得考量申請人申請迴避之理由後，主動迴避。</pre>
<pre>中央主管機關應於收到迴避申請後三日內，送交裁決委員會處理之。
裁決委員會受理後，應於七日內作成決議；其因不足法定人數不能召開者
，由主任裁決委員決定之。
前項裁決委員會議之決議，由中央主管機關通知申請迴避之當事人。</pre>
<pre>裁決委員被申請迴避者，在該申請事件為准許或駁回之決定前，應停止參
與裁決程序。但有急迫情形，主任裁決委員得為必要處置。</pre>