第 三 章 職能導向課程
<pre>十三、職能導向課程，應包括課程名稱、目標對象、先備條件、引用職能
內涵、課程地圖、課程目標、內容大綱、教學方法、教材教具、教
學資源、師資資格條件、學習成果評量方式及證據等課程發展設計
內涵項目。</pre>
<pre>十四、為確保職能導向課程品質，勞發署應訂定審查標準作為審查依據，
該標準應兼顧分析、設計、發展、實施、評估等構面之品質，審查
指標如附件二。
辦訓單位參酌前項審查指標發展職能導向課程，完成實際開班訓練
及學員學習成果評量後，於職能平台向勞發署申請認證審查。
勞發署受理後，邀集相關專家依第一項審查指標進行審查。
辦訓單位應擔保職能導向課程內容並無智慧財產權爭議，有相關侵
權情事者，應由辦訓單位自行負責。
前項侵權行為之被害人，向主管機關或相關機關及人員求償時，辦
訓單位應負損害賠償責任。</pre>
<pre>十五、辦訓單位符合下列情形之一者，得申請職能導向課程品質認證（以
下簡稱課程認證）：
（一）中央目的事業主管機關、直轄市及縣（市）政府或其委託之單位
。
（二）依法設立登記之學術團體、專業機構、工業團體、商業團體、工
會或協會。
（三）依職業訓練機構設立及管理辦法登記或許可設立之公、私立職業
訓練機構。
（四）國內公私立大專校院或高級中等學校。
（五）國內依法設立登記之有限合夥事業或公司。
辦訓單位應符合下列各項條件：
（一）依法設立登記滿一年以上。
（二）申請課程認證日前一年內，無欠繳應納稅捐情事。
（三）人才發展品質管理系統（TTQS）評核等級達通過，且於有效期限
內。
辦訓單位申請之課程有下列情形之一者，得免具前項第三款資格：
（一）單位、集團員工內部訓練或供應商、承包商人員訓練課程。
（二）國內公私立大專校院或高級中等學校之校內課程。但不包含進修
推廣部。
（三）中央目的事業主管機關、直轄市及縣（市）政府或其委託單位發
展之課程。
辦訓單位得以其他國內或國外法人或團體為協力單位，共同發展職
能導向課程。但協力單位仍應符合第二項第一款及第二款規定。
勞發署為辦理審查之需，得請申請單位檢附相關證明文件，申請單
位應配合提供，未配合者，勞發署得不予受理。</pre>
<pre>十六、通過課程認證之辦訓單位，由勞發署核發有效期限三年之品質標章
及標章使用證書，並將課程相關資訊登錄公布於職能平台。
辦訓單位應依據職能平台公布之標章使用規範使用標章。</pre>
<pre>十七、職能導向課程品質標章有效期限到期後，標章失其效力，課程相關
資訊自職能平台移除。
辦訓單位得於品質標章到期前，經維護更新後申請展延。</pre>
<pre>十八、通過課程認證之辦訓單位，應頒授數位結訓證書予通過評量之學員
。
前項辦訓單位應於通過課程認證後，開課前於職能平台登錄開課資
訊及學員資料。
第一項辦訓單位如有協力單位，須經勞發署核定後，與辦訓單位共
同核發數位結訓證書，協力單位不得單獨以自身名義核發。</pre>
<pre>十九、通過課程認證之辦訓單位，有課程內容及協力單位等變更情形者，
應報送勞發署視變更情形重新審查。</pre>
<pre>二十、通過課程認證之辦訓單位，應配合勞發署定期查證及績效評估作業
。</pre>
<pre>二十一、通過課程認證之辦訓單位，於三年有效期間內，應維持其人才發
展品質管理系統（TTQS）評核等級達通過。
辦訓單位申請之課程有下列情形之一者，不受前項規定之限制：
（一）單位、集團員工內部訓練或供應商、承包商人員訓練課程。
（二）國內公私立大專校院或高級中等學校之校內課程。但不包含進
修推廣部。
（三）中央目的事業主管機關、直轄市及縣（市）政府或其委託單位
發展之課程。</pre>