柒、雇主僱用失業勞工獎助
<pre>三十五、公立就業服務機構受理失業勞工之求職登記，經就業諮詢無法推
介就業者，得發給僱用獎助推介卡。</pre>
<pre>三十六、雇主僱用公立就業服務機構發給僱用獎助推介卡之失業勞工，連
續滿三十日，由公立就業服務機構發給僱用獎助。
雇主有下列情形之一者，公立就業服務機構應不予發給僱用獎助
；已發給者，經撤銷原核定之獎助後，應追還之：
（一）申請僱用獎助前，未依身心障礙者權益保障法及原住民族工作
權保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納
差額補助費、代金；或申請僱用獎助期間，所僱用之身心障礙
者或原住民經列計為雇主應依法定比率進用之對象。
（二）未為應參加就業保險之受僱勞工申報參加就業保險。
（三）僱用雇主或事業單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁
系血親。
（四）同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工。
（五）僱用同一勞工，於同一時期已領取政府機關其他就業促進相關
補助或津貼。
（六）同一勞工之其他雇主於相同期間已領取政府機關其他就業促進
相關補助或津貼。
（七）庇護工場僱用庇護性就業之身心障礙者。</pre>
<pre>三十七、雇主於連續僱用同一受領僱用獎助推介卡之勞工滿三十日之日起
九十日內，得向原推介轄區之公立就業服務機構申請僱用獎助，
並應檢附下列證明文件：
（一）僱用獎助申請書。
（二）僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。
（三）受僱勞工之身分證影本或有效期間居留證明文件。
（四）勞工保險被保險人投保資料表。
（五）依法設立登記或立案證明文件影本。
（六）其他經本部規定之文件。
前項雇主，得於每滿三個月之日起九十日內，向原推介轄區之公
立就業服務機構提出僱用獎助之申請。
第一項僱用期間之認定，自勞工到職投保就業保險生效之日起算
，一個月以三十日計算，其末月僱用時間逾二十日而未滿三十日
者，以一個月計算。</pre>
<pre>三十八、雇主依前二點規定申請僱用獎助，依下列規定核發：
（一）勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，依受僱人數每人每月
發給一萬元。但勞工因故致當月工資未達一萬元者，按其所領
取之工資，核實發給僱用獎助。
（二）勞雇雙方約定按前款以外方式給付工資者，依受僱人數每人每
小時發給五十五元，每月最高發給一萬元。
同一雇主僱用同一勞工，合併領取本要點僱用獎助及政府機關其
他之同性質就業促進相關補助或津貼，最長以十二個月為限。
同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主，並符合第一項第二款規
定者，各雇主均得依規定申請獎助；公立就業服務機構應按雇主
申請送達受理之時間，依序核發。但獎助金額每期合計不得超過
一萬元。</pre>