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十三、實施計畫之簽約及變更，應依下列規定辦理：
  （一）研發及研究類、其他類：
        1.受補助單位應於接獲職安署通知之翌日起，三十日內備妥修正
          後之實施計畫書一式五份與職安署辦理簽約手續。若未依時簽
          約，視同放棄，本部得廢止核定之實施計畫及補助金額。
        2.受補助單位應依照本辦法、本要點及契約書相關規定執行計畫
          ，並於辦理期間內，完成實施計畫，逾期部分，按逾期期間酌
          減補助金額。計畫內容有變更時，應先報經職安署同意。
  （二）培訓及推廣類：
        1.受補助單位應於收到職安署核定通知函後，於辦理期間內完成
          計畫，逾期不予補助。
        2.有特殊情形致無法執行，或計畫內容有變更者，除調整各場次
          課程辦理日期、課程時間、地點及授課講師者，應依第四點第
          三款規定辦理外，應以書面敘明理由報經職安署核准後，始得
          變更執行。

十四、補助經費之請撥及核銷程序，應依下列規定辦理：
  （一）研發及研究類、其他類，實施計畫期間達六個月以上者，分三期
        撥付，撥付方式如下：
        1.第一期撥付補助經費之百分之三十：受補助單位與職安署辦妥
          簽約後，檢送補助經費總額百分之三十之收據（如附表十一）
          請款。
        2.第二期撥付補助經費之百分之四十：受補助單位於實施計畫執
          行達預定進度百分之五十時，檢送期中報告一式五份，並以光
          碟交付或電子郵件傳送等方式提交期中報告電子檔（內容以
          word  檔或 odt  檔格式製作，加註目錄及頁碼），經職安署
          審查通過後，檢附收據辦理撥付。
        3.第三期撥付補助經費之尾款：受補助單位於實施計畫完成後，
          應於三十日內提交期末報告一式五份，並以光碟交付或電子郵
          件傳送等方式提交期末報告電子檔（內容以 word 檔或 odt
          檔格式製作，加註目錄及頁碼），及經費支用報告表（如附表
          十三），經職安署審查通過後，檢附收據核實撥付。
  （二）研發及研究類、其他類，實施計畫期間未達六個月者，於期末一
        次撥付補助經費，受補助單位於實施計畫完成後，應於三十日內
        提交期末報告一式五份，並以光碟交付或電子郵件傳送等方式提
        交期末報告電子檔（內容以 word 檔或 odt  檔格式製作，加註
        目錄及頁碼），及經費支用報告表（如附表十三），經職安署審
        查通過後，檢附收據核實撥付。
  （三）培訓及推廣類，實施計畫之補助經費分二期撥付，撥付方式如下
        ：
        1.第一期撥付補助經費之百分之三十：受補助單位應於收到職安
          署通知函後，檢送補助經費總額百分之三十之收據（如附表十
          一）及實施計畫書請款。
        2.第二期撥付補助經費之尾款：受補助單位於實施計畫完成後，
          應於三十日內檢具收據及下列文件請款，經職安署審查通過後
          ，核實撥付：
       （1）原核定通知函影本。
       （2）活動課程表。
       （3）成果報告表，包括實際上課人數、計畫實施情形及辦理績效
            等（如附表十二）。
       （4）經費支用報告表（如附表十三）。
       （5）出席人員簽到名冊正本（如附表十四）。
       （6）活動照片（以數位拍攝後列印影像）（如附表十五）。
       （7）補助經費之各項支用單據正本（單據頭應為受補助單位；
            各項支用單據正本相關欄位應確實填寫，如有修改，應加蓋
            修改人章）。
       （8）課程講義。
       （9）學員滿意度調查之統計量化數據（如附表十六）。

十五、研發及研究類、其他類應檢附之報告，其內容如下：
  （一）期中報告內容應包括下列要項：
        1.計畫執行進度，以百分比表達。
        2.補助經費運用概況。
        3.各項預定目標之執行情形及目前進度。
        4.初步效益分析。
  （二）期末報告內容應包括封面（如附表十七）及下列要項：
        1.報告摘要。
        2.計畫緣由及目的。
        3.研究辦理方法。
        4.研究資料之來源與分析。
        5.研究結果之分析。
        6.各項預定目標之達成程度。
        7.結論及建議。
        8.經費運用情形報告。
        9.效益評估。
      實施計畫期間未達六個月者，免檢附前項第一款文件。

十六、同一案件向二個以上機關申請補助，應列明全部經費內容，及向各
      機關申請補助之項目及金額；經費結報時，亦應詳列支出用途及全
      部實支經費總額，及列明各機關實際補助金額。
      受補助單位申請支付款項時，應本誠信原則對所提出資料內容之真
      實性負責，有不實者，應負相關責任。
      受補助單位應依有關規定妥善保存各項支用單據，供職安署查核，
      作成相關紀錄，若未依規定妥善保存各項支用單據，致有毀損、滅
      失等情事，應依情節輕重對該補助案件或受補助單位酌減嗣後補助
      款或停止補助一年至五年。
      受補助經費於補助案件結案時尚有結餘款者，應按補助比例繳回；
      受補助經費產生之利息，無需繳回。

十七、受補助單位有下列情事之一，除依本辦法第十五條規定辦理外，經
      撤銷或廢止該補助案件後，應繳回已補助之經費；本部並得依情節
      輕重列為五年內不予補助對象：
  （一）申請補助計畫有隱匿不實或造假者。
  （二）執行補助計畫及經費，有成效不佳、未依用途支用、虛報、浮報
        、編列經費不實或造假者。
      受補助經費中如涉及採購事項，應依政府採購法等相關規定辦理。

十八、職安署得派員實地訪查，並加以稽核及考評，受補助單位應就計畫
      實施概況、經費運用情形及計畫實施效益提出報告。

十九、受補助單位因執行實施計畫所獲得之研發成果或著作物，其權利歸
      屬受補助者，但本部及所屬機關得享有不限時間、地域、次數、非
      專屬及無償利用，並得再轉授權第三人之權利，受補助者不得向本
      部及所屬機關行使專利權及著作財產權。