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工會召開會議時，其會議通知之記載事項如下：
一、事由。
二、時間。
三、地點。
四、其他事項。

工會會員大會或會員代表大會，分定期會議及臨時會議二種，由理事長召
集之。
定期會議，每年至少召開一次，至遲應於會議召開當日之十五日前，將會
議通知送達會員或會員代表。
臨時會議，經理事會決議，或會員五分之一或會員代表三分之一以上請求
，或監事之請求，由理事長召集之，至遲應於會議召開當日之三日前，將
會議通知送達會員或會員代表。但因緊急事故召集臨時會議，得於會議召
開當日之一日前送達。

工會理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。
定期會議，每三個月至少開會一次，至遲應於會議召開當日之七日前，將
會議通知送達理事。
臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，至遲應於會議
召開當日之一日前，將會議通知送達理事。理事長認有必要時，亦得召集
之。
理事應親自出席會議。
工會設監事會者，其定期會議或臨時會議準用前四項規定；會議應由監事
會召集人召集之。
監事得列席理事會陳述意見。

前二條之定期會議，不能依法或依章程規定召開時，得由主管機關指定理
事或監事一人召集之。
前二條之臨時會議，理事長或監事會召集人不於請求之日起十日內召集時
，原請求人之一人或數人得申請主管機關指定召集之。

下列事項應經會員大會或會員代表大會之議決：
一、工會章程之修改。
二、財產之處分。
三、工會之聯合、合併、分立或解散。
四、會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、
    監事會召集人之選任、解任及停權之規定。
五、會員之停權及除名之規定。
六、工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方
    法。
七、事業報告及收支決算之承認。
八、基金之運用及處分。
九、會內公共事業之創辦。
十、集體勞動條件之維持或變更。
十一、其他與會員權利義務有關之重大事項。
前項第四款之規定經議決訂定者，不受人民團體法及其相關法令之限制。
會員之停權或除名，於會員大會或會員代表大會議決前，應給予其陳述意
見之機會。

工會會員大會或會員代表大會，應有會員或會員代表過半數出席，始得開
會；非有出席會員或會員代表過半數同意，不得議決。但前條第一項第一
款至第五款之事項，非有出席會員或會員代表三分之二以上同意，不得議
決。
會員或會員代表因故無法出席會議時，得以書面委託其他會員或會員代表
出席，每一代表以委託一人為限，委託人數不得超過親自出席人數之三分
之一；其委託方式、條件、委託數額計算及其他應遵循事項之辦法，由中
央主管機關定之。
工會聯合組織之會員代表委託代表出席時，其委託除應依前項規定辦理外
，並僅得委託所屬工會或各該本業之其他會員代表。