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發文單位:
內政部
發文字號:
(74)台內勞字第 296654 號函
發文日期:
民國 74 年 04 月 08 日
資料來源:
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(81年10月版)第 117 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(84年10月版)第 133 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(86年4月版)第 153 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(87年5月版)第 153 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(89年1月版)第 149 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(90年6月版)第 159 頁
勞動基準法規彙編(96年7月版)第 145 頁
相關法條:
勞動基準法 第 36、37、39 條
(民國 73 年 07 月 30 日版)
勞動基準法施行細則 第 6 條
(民國 74 年 02 月 27 日版)
要 旨:
試用期間之勞動條件仍應依法令辦理
全文內容:各事業單位試用期間之勞工,其應給假日及假日工資仍應依勞動基準法第 三十六條、第三十七條、第三十九條規定辦理,其他勞動條件亦應依有關 勞工法令辦理。