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發文單位：
內政部
發文字號：
（74）台內勞字第 296654 號函
發文日期：
民國 74 年 04 月 08 日
資料來源：
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 117 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 133 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 153 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 153 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 149 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 159 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 145 頁
相關法條：
勞動基準法 第 36、37、39 條
（民國 73 年 07 月 30 日版）
勞動基準法施行細則 第 6 條
（民國 74 年 02 月 27 日版）
要 旨：
試用期間之勞動條件仍應依法令辦理
全文內容：各事業單位試用期間之勞工，其應給假日及假日工資仍應依勞動基準法第 三十六條、第三十七條、第三十九條規定辦理，其他勞動條件亦應依有關 勞工法令辦理。