第二條第一項所定人員親自向公立就業服務機構辦理求職登記後，經公立
就業服務機構諮詢並開立介紹卡推介就業，而有下列情形之一者，得發給
求職交通補助金：
一、其推介地點與日常居住處所距離三十公里以上。
二、為低收入戶、中低收入戶或家庭暴力被害人。

申請前條補助金者，應備下列文件：
一、第五條規定之文件。
二、補助金領取收據。
三、其他經中央主管機關規定之文件。

第六條補助金，每人每次得發給新臺幣五百元。但情形特殊者，得核實發
給，每次不得超過新臺幣一千二百五十元。
前項補助金每人每年度以發給四次為限。

領取第六條補助金者，應於推介就業之次日起七日內，填具推介就業情形
回覆卡通知公立就業服務機構，逾期未通知者，當年度不再發給。

公立就業服務機構受理第二條第一項所定人員之求職登記後，經就業諮詢
並推介就業，有下列情形之一者，公立就業服務機構得指派其至用人單位
從事臨時性工作，並發給臨時工作津貼：
一、於求職登記日起十四日內未能推介就業。
二、有正當理由無法接受推介工作。
前項所稱正當理由，指工作報酬未達原投保薪資百分之六十，或工作地點
距離日常居住處所三十公里以上者。
第一項所稱用人單位，指政府機關（構）或合法立案之非營利團體，並提
出臨時工作計畫書，經公立就業服務機構審核通過者。但不包括政治團體
及政黨。
用人單位應代發臨時工作津貼，並為扣繳義務人，於發給津貼時扣繳稅款
。

用人單位申請前條津貼，應備下列文件：
一、執行臨時工作計畫之派工紀錄及領取津貼者之出勤紀錄表。
二、經費印領清冊。
三、臨時工作計畫執行報告。
四、領據。
五、其他經中央主管機關規定之文件。

第十條津貼發給標準，按中央主管機關公告之每小時基本工資核給，且一
個月合計不超過月基本工資，最長六個月。

領取第十條津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次
日起七日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構。期限內通
知者，應徵當日給予四小時或八小時之有給求職假。
前項求職假，每週以八小時為限。
第一項人員之請假事宜，依用人單位規定辦理；用人單位未規定者，參照
勞動基準法及勞工請假規則辦理。請假天數及第一項求職假應計入臨時工
作期間。

公立就業服務機構得不定期派員實地查核臨時工作計畫執行情形。
用人單位有下列情形之一，得終止其計畫：
一、規避、妨礙或拒絕查核。
二、未依第十條第三項之臨時工作計畫書及相關規定執行，經書面限期改
    正，屆期未改正者。
三、違反勞工相關法令。
臨時工作計畫經終止者，公立就業服務機構應以書面限期命用人單位繳回
終止後之津貼；屆期未繳回，依法移送行政執行。

臨時工作計畫經終止，致停止臨時工作之人員，公立就業服務機構得指派
其至其他用人單位從事臨時性工作，並發給臨時工作津貼。
前項工作期間應與原從事之臨時工作合併計算。

申領第十條津貼者，有下列情形之一，應予撤銷、廢止、停止或不予給付
臨時工作津貼：
一、於領取津貼期間已就業。
二、違反用人單位之指揮及規定，經用人單位通知公立就業服務機構停止
    其臨時性工作。
三、原從事之臨時性工作終止後，拒絕公立就業服務機構指派之其他臨時
    性工作。
四、拒絕公立就業服務機構推介就業。

用人單位應為從事臨時工作之人員辦理參加勞工保險、勞工職業災害保險
及全民健康保險。

第二條第一項第二款人員經公立就業服務機構就業諮詢並推介參訓，或經
政府機關主辦或委託辦理之職業訓練單位甄選錄訓，其所參訓性質為各類
全日制職業訓練，得發給職業訓練生活津貼。
前項所稱全日制職業訓練，應符合下列條件：
一、訓練期間一個月以上。
二、每星期訓練四日以上。
三、每日訓練日間四小時以上。
四、每月總訓練時數一百小時以上。

申請前條津貼者，應備下列文件，於開訓後十五日內向訓練單位提出︰
一、第五條規定之文件。
二、津貼申請書。
三、其他經中央主管機關規定之文件。

第十八條津貼每月按基本工資百分之六十發給，最長以六個月為限。申請
人為身心障礙者，最長發給一年。
第十八條津貼依受訓學員參加訓練期間以三十日為一個月計算，一個月以
上始發給；超過三十日之畸零日數，應達十日以上始發給，並依下列方式
辦理：
一、十日以上且訓練時數達三十小時者，發給半個月。
二、二十日以上且訓練時數達六十小時者，發給一個月。

申領第十八條津貼，有下列情形之一者，應予撤銷、廢止、停止或不予核
發職業訓練生活津貼：
一、於領取津貼期間已就業、中途離訓或遭訓練單位退訓。
二、同時具有第二條第一項第一款及第二款身分者，未依第二十六條第二
    項優先請領就業保險法職業訓練生活津貼。

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